Vas veseli in poznate delo kot je:
Skrb za organizacijo službe, analiziranje in realizacijo zastavljenega plana dela s kadrovskega področja in splošnih služb.
Svetovanje poslovodstvu družbe pri sprejemanju poslovnih odločitev s področja človeških virov.
Skrb za dobro komunikacijo in motivacijo vseh zaposlenih.
Vodenje, organiziranje in realizacija vseh operativnih postopkov pridobivanja in razvoja kadrov (zaposlovanje, izobraževanje, usposabljanje, nagrajevanje).
Prepoznavanje notranjega zadovoljstva in planiranje izboljšav.
Skrb za implementacijo zakonodajnih zahtev s področja delovno-pravne zakonodaje (priprava internih aktov, pravilnikov, navodil) ter spremljanje zakonodaje.
Vodenje potrebne zakonsko predpisane dokumentacije za potrebe izvajanja kadrovskih postopkov.
Vodenje procesa selekcije in rekrutacije najboljših kadrov ter zagotavljanje pozitivne izkušnje za kandidate.
Razvoj kratkoročnih programov za spodbujanje organizacijske učinkovitosti in skrb za področje razvoja, uspešnosti in izobraževanja kadrov.
Izbor in koordinacija dela zunanjih izvajalcev.
Nadzor nad kazalniki in izdelava poročil in analiz za vodstvo.
