Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Vodja kadrovsko splošne službe

10.1.2017
GRAMMER Automotive Slovenija d.o.o.
Slovenj Gradec
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
GRAMMER Automotive Slovenija d.o.o.
Spletna stran:

Zaposlovanje v podjetju GRAMMER Automotive Slovenija d.o.o.

Produkti in storitve GRAMMER Automotive Slovenija d.o.o.

Vodja kadrovsko splošne službe

Podjetje GRAMMER Automotive Slovenija iz Slovenj Gradca je hčerinsko podjetje nemškega koncerna GRAMMER AG iz Amberga, ki se ukvarja z izdelavo notranje opreme za avtomobilsko industrijo.

Vodja kadrovsko splošne službe (m/ž)

Opis delovnega mesta:

  • uvajanje kadrovske politike in smernic koncerna,
  • planiranje in razvoj zaposlenih,
  • iskanje in selekcija kandidatov,
  • iskanje metod in motiviranje zaposlenih,
  • delovanje v skladu z delovno zakonodajo,
  • organizacija varstva pri delu,
  • vzpostavitev sistemov obračuna plač ter obračun plač,
  • komuniciranje z centralo in drugimi institucijami,
  • poročanje centrali in drugim institucijam, 
  • vodenje evidenc,
  • vodenje postopkov v skladu z zakonodajo.

Od kandidata pričakujemo:

  • VI./2 ali VII. stopnjo izobrazbe,
  • 5-10 let delovnih izkušenj,
  • poznavanje delovnega prava,
  • poznavanje področja socialne varnosti,
  • znanje upravljanja s kadri in strategije razvoja človeških virov,
  • strateško načrtovanje,
  • znanja s področja varnosti in zdravja pri delu,
  • znanja iz obračuna plač in plačnih sistemov,
  • tekoče znanje angleškega jezika,
  • obvladovanje dela z računalnikom (dobro poznavanje MS Office orodij),
  • poznavanje ISO TS 16 949 in ISO 14001 standarda, vozniški izpit B kategorije.

Poleg splošnih pogojev delovnega mesta mora kandidat izpolnjevati naslednje osebnostne lastnosti:

  • pogajalske sposobnosti,
  • sposobnost vodenja osebja,
  • sposobnost reševanja konfliktov,
  • sposobnost timskega dela.

Nudimo:

  • individualno pogodbo s stimulativnim plačilom,
  • zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.



Vaše prijave v slovenščini in angleščini pričakujemo do 18.1.2017
preko e-sistema portala MojeDelo.com.

Ne odlašaj!
Še 1 dan za prijavo.

Opis delovnega mesta

uvajanje kadrovske politike in smernic koncerna, planiranje in razvoj zaposlenih, iskanje in selekcija kandidatov, iskanje metod in motiviranje zaposlenih, delovanje v skladu z delovno zakonodajo, organizacija varstva pri delu, vzpostavitev sistemov obračuna plač ter obračun plač, komuniciranje z centralo in drugimi institucijami, poročanje centrali in drugim institucijam, vodenje evidenc, vodenje postopkov v skladu z zakonodajo.

Kaj pričakujemo

Od kandidata pričakujemo:
- VI./2 ali VII. stopnjo izobrazbe,
- 5-10 let delovnih izkušenj,
- poznavanje delovnega prava,
- poznavanje področja socialne varnosti,
- znanje upravljanja s kadri in strategije razvoja človeških virov,
- strateško načrtovanje,
- znanja s področja varnosti in zdravja pri delu,
- znanja iz obračuna plač in plačnih sistemov,
- tekoče znanje angleškega jezika,
- obvladovanje dela z računalnikom (dobro poznavanje MS Office orodij),
- poznavanje ISO TS 16 949 in ISO 14001 standarda,
- vozniški izpit B kategorije.

Poleg splošnih pogojev delovnega mesta mora kandidat izpolnjevati naslednje osebnostne lastnosti: pogajalske sposobnosti, sposobnost vodenja osebja, sposobnost reševanja konfliktov, sposobnost timskega dela.

Kaj nudimo

- individualno pogodbo s stimulativnim plačilom,
- zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.

Vaše prijave v angleščini in slovenščini pričakujemo do 18.1.2017 preko e-sistema portala Mojedelo.com.

Ne odlašaj!
Še 1 dan za prijavo.

Izberi področje dela