Vodja klicnega centra m/ž/d

6.6.2024
HSG KARIERA
Podravska
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
HSG KARIERA
KARIERA d.o.o.
Dunajska cesta 165
1000 Ljubljana


Sodelovanje s Kariero vam omogoca dostop do najrazlicnejših informacij s podrocja trga dela in zaposlitvenih priložnosti, saj smo eno od najbolj uspešnih slovenskih kadrovskih podjetij. Zaposleni v podjetju smo namrec specializirani in usmerjeni vsak v svoje strokovno podrocje trga dela. Zaradi objektivnega in celostnega pogleda, ki nam ga naše delo omogoca, zelo dobro (pre)poznamo vloge, ljudi, priložnosti in talente.
Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve; Zaposlovanje

Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Vodja klicnega centra m/ž/d

Za našega naročnika, mednarodno podjetje, ki je svoja vrata v Sloveniji odprlo leta 2012 in se ukvarja s profesionalnimi tele-marketinškimi storitvami, iščemo novega sodelavca na poziciji Vodja klicnega centra.

Opis delovnega mesta

  • Iskanje in zaposlovanje telefonskih prodajnih agentov
  • njihovo uvajanje v delovni proces,
  • organizacijo delovnih procesov,
  • implementacijo novih projektov,
  • izvedbo analiz po zaključeni klicni kampanji,
  • nadzor dela in mentoriranje,
  • optimizacijo procesov,
  • motiviranje zaposlenih za doseganje odličnih rezultatov,
  • izvajanje treningov in izobraževanj.

Pričakujemo

  • Delovne izkušnje na vodstvenem položaju vsaj 2 leti,
  • timsko naravnanost,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • zaključena izobrazba vsaj VI/2,
  • pozitivno osebo, ki se je pripravljena veliko učiti, je proaktivna in usmerjena v delovne rezultate,
  • reference prejšnjih delodajalcev.

Nudimo

  • Celovito podporo pri vseh nalogah in deljenje naših delovnih izkušenj in dobrih praks,
  • veliko svobodo pri delu (seveda upoštevaje kulturo in vizijo in procese podjetja),
  • interna in eksterna izobraževanja večkrat letno,
  • atraktiven plačni sistem,
  • dinamično in sproščeno delovno okolje.

Če ustrezate vsem pogojem in bi vas tako delo zanimalo, vas vabimo, da se prijavite preko portala.
Več informacij na: +38613003100

Kariera d.o.o.
Dunajska cesta 165
1000 Ljubljana


e: info@kariera.si
t: (01) 300 31 00

www.kariera.si


Novi trg 10
8000 Novo mesto


e: novo.mesto@kariera.si
t: (07) 302 03 00


Ulica škofa Maksimilijana Držečnika 11
2000 Maribor

e: maribor@kariera.si
t: (02) 237 20 20

Vse naše objave:
www.kariera.si/prosta-delovna-mesta/


Ali na facebook profilu:
www.facebook.com/kariera/

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

  • Iskanje in zaposlovanje telefonskih prodajnih agentov
  • njihovo uvajanje v delovni proces,
  • organizacijo delovnih procesov,
  • implementacijo novih projektov,
  • izvedbo analiz po zaključeni klicni kampanji,
  • nadzor dela in mentoriranje,
  • optimizacijo procesov,
  • motiviranje zaposlenih za doseganje odličnih rezultatov,
  • izvajanje treningov in izobraževanj.

Kaj pričakujemo

  • Delovne izkušnje na vodstvenem položaju vsaj 2 leti,
  • timsko naravnanost,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • zaključena izobrazba vsaj VI/2,
  • pozitivno osebo, ki se je pripravljena veliko učiti, je proaktivna in usmerjena v delovne rezultate,
  • reference prejšnjih delodajalcev.

Kaj nudimo

  • Celovito podporo pri vseh nalogah in deljenje naših delovnih izkušenj in dobrih praks,
  • veliko svobodo pri delu (seveda upoštevaje kulturo in vizijo in procese podjetja),
  • interna in eksterna izobraževanja večkrat letno,
  • atraktiven plačni sistem,
  • dinamično in sproščeno delovno okolje.

KARIERA d.o.o.
Dunajska cesta 165
1000 Ljubljana
http://www.kariera.si/

Dejavnost:
Podjetniške in poslovne storitve; Zaposlovanje


Sodelovanje s Kariero vam omogoca dostop do najrazlicnejših informacij s podrocja trga dela in zaposlitvenih priložnosti, saj smo eno od najbolj uspešnih slovenskih kadrovskih podjetij. Zaposleni v podjetju smo namrec specializirani in usmerjeni vsak v svoje strokovno podrocje trga dela. Zaradi objektivnega in celostnega pogleda, ki nam ga naše delo omogoca, zelo dobro (pre)poznamo vloge, ljudi, priložnosti in talente.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela