Podjetje EL Pharma je specializirano za zastopanje, promocijo zdravil in drugih izdelkov v zdravstvenem sektorju. Podjetje EL Pharma je član skupine PHOENIX, vodilnega evropskega trgovca na debelo s farmacevtskimi izdelki. Naši zaposleni delujejo skladno z najvišjimi poslovnimi standardi, upoštevajo mnenja sodelavcev, strank in partnerjev ter proaktivno delujejo v korist vseh vključenih.
Vodja medicinskih zadev - Cepiva (m/ž)
(LOKACIJA: Slovenija)
Izboljšati javno zdravje v Sloveniji z vzpostavljanjem zagovarjanja deležnikov na nacionalni ravni za vključitev novih bolezni, ki jih je mogoče preprečiti s cepljenjem, v lokalne smernice in Nacionalni načrt imunizacije, z začetnim poudarkom na RSV in pasovcu.
NALOGE IN ODGOVORNOSTI:
• V partnerstvu z dostopom do lokalnega trga (Market Access) in CGA zagotoviti znanstveno podporo in skomunicirati neizpolnjene medicinske potrebe in vrednost naših cepiv ustreznim zainteresiranim stranem
• Ustvariti in izvajati strateški načrt lokalnih zdravstvenih dejavnosti za doseganje teh ciljev, vključno z znanstveno komunikacijo in iskanjem nasvetov na podlagi lokalnih potreb, v tesnem sodelovanju s partnerjem in drugimi ustreznimi internimi večfunkcijskimi ekipami.
• Medicinski vodja terapevtskega področja za cepiva v Sloveniji. Glavni medicinski kontakt za zunanje zainteresirane strani, kot so zdravniki, zainteresirane strani javnega zdravstva, plačniki, farmacevti in organizacije bolnikov v zvezi s partnerjevim portfeljem
• Zagotoviti, da so ves čas seznanjeni z najnovejšimi medicinskimi, regulativnimi in znanstvenimi spoznanji z ustrezno znanstveno izmenjavo z zunanjimi strokovnjaki, udeležbo na ključnih znanstvenih srečanjih, pregledom literature in sodelovanjem na sestankih in usposabljanjih internih/partnerskih večfunkcionalnih skupin.
• Zagotoviti, da se nepromocijske dejavnosti in gradiva izvajajo na način, ki je skladen s kodeksom ravnanja partnerja, povezanimi pisnimi standardi (vključno z ABAC) ter veljavnimi lokalnimi zakoni in predpisi (vključno z lokalnimi zakoni in predpisi).
• Vloga, ki zahteva samomotiviran in usmerjen pristop, vodenje razvoja in izvajanja lokalne zdravstvene strategije za spodbujanje sprememb na nacionalni ravni
• Vloga, ki prinaša senioriteto, vidnost rezultatov in odgovornost za spodbujanje sprememb
• Vloga, ki zahteva verodostojnost in izkušnje za vzpostavitev odnosov ena na ena z najvišjimi medicinskimi, političnimi in plačniškimi deležniki na nacionalni ravni.
• Vloga, ki bo zahtevala močne vodstvene sposobnosti za oblikovanje učinkovitih načinov dela za majhno medfunkcionalno ekipo, ki vključuje ljudi iz več kot enega podjetja.