Vodja Oddelka za razvoj metod in modelov za kreditna tveganja

3.8.2020
Nova Kreditna banka Maribor d. d.
Maribor ali Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

VIZIJA IN CILJI

V središču razvojne strategije Nove KBM in Skupine Nove KBM je vizija: "Postati najboljša banka v Sloveniji 2020."

Vizija Nove KBM je premišljeno zgrajena na petih ključnih stebrih oziroma strateških področjih, naše poslanstvo pa je uspešno uresničevanje vseh strateških stebrov:

  • odličnost v poslovanju s strankami,
  • rast in dobičkonosnost,
  • učinkovito upravljanje tveganj in zagotavljanje skladnosti,
  • operativna učinkovitost,
  • organizacijska kultura in razvoj zaposlenih.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Zaradi pomena, ki ga ima bančno poslovanje v gospodarskem okolju, se v Novi KBM še posebej zavedamo družbene odgovornosti. Naša banka se redno pojavlja na lestvicah najboljših bank in je prejemnica številnih strokovnih nagrad, ki potrjujejo kakovost našega dela. Zavezani smo h graditvi pozitivne organizacijske kulture in ustvarjamo delovno okolje, ki omogoča uresničevanje zastavljenih ciljev in napredovanje zavzetim posameznikom. Z izvajanjem številnih aktivnosti promocije zdravja in certifikata »Družini prijazno podjetje« krepimo prepoznavnost in ugled banke kot odličnega delodajalca.

V NKBM verjamemo, da so zaposleni ključni dejavnik uspešnosti poslovanja, zato jim nudimo dobro plačilo ter urejeno in varno delovno okolje z možnostjo nenehnega učenja in izpopolnjevanja.




KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Od vseh zaposlenih v banki pričakujemo visoko stopnjo odgovornosti do dela in sodelavcev, pripravljenost za sodelovanje in nudenje medsebojne pomoči pri doseganju zastavljenih ciljev, vestnost in natančnost pri delu, predvsem pa prijaznost in veselje do dela z ljudmi. 


KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

  • delo v eni izmed največjih slovenskih bank, ki je imetnica polnega certifikata Družini prijazno podjetje
  • premični delovni čas z možnostjo izbire prihoda in odhoda skladno z internim pravilnikom
  • delo v urejenem delovnem okolju z možnostjo horizontalnega in vertikalnega napredovanja
  • možnost osebnega in kariernega razvoja v okviru udeležb na internih in eksternih izpopolnjevanjih
  • možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje
  • plačilo premij kolektivnega dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja
  • možnost dodatnih izplačil na podlagi uspešnosti zaposlenih
  • možnost udeležbe na številnih športnih in družabnih dogodkih, ki jih banka vsako leto organizira za svoje zaposlene 

Komercialist

V Sektorju upravljanja kreditnih tveganj 
iščemo novega sodelavca ali sodelavko za delo na poziciji: 
Vodja Oddelka za razvoj metod in modelov za kreditna tveganja

Vaše glavne odgovornosti bodo:

  • vodenje ekipe ekspertov na področju modeliranja
  • sodelovanje pri pripravi strategij, politik in metodologij na širšem področju upravljanja tveganj
  • razvoj najkompleksnejših modelov in metod upravljanja tveganj
  • razvoj IRB skladnih modelov za vse parameter tveganja (PD, LGD, EAD, CCF)
  • razvoj in implementacija modelov skladnih s standardi IFRS 9 vključno s sodelovanjem pri izračunu ECL
  • lastništvo nad celotnim življenjskim ciklom modelov (razvoj, monitoring, kalibracija, validacija ...)
  • monitoring modelov vključno z analizami stabilnosti modelov  ter analizo napovednih moči skozi čas
  • priprava specifikacij za implementacijo modelov v bančne sisteme
  • izobraževanje zaposlenih pred implementacijo novih modelov
  • validacija modelov oz. sodelovanje pri validaciji
  • sodelovanje pri pripravi stresnih testov
  • priprava poročil, izračunov in analiz scenarijev za management banke
  • priprava in vzdrževanje dokumentacije o razvoju modelov

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

  • vsaj 6/2. raven izobrazbe (želena 7. raven)
  • želena smer izobrazbe je s področja matematike, fizike, statistike ali sorodnega področja

Obvezna znanja in lastnosti, ki jih pričakujemo od vas, so:

  • vodstvene sposobnosti
  • znanje programiranja v R, SAS, SPSS, SQL, ipd.
  • napredno znanje angleškega jezika
  • znanje uporabe programov MS Office
  • sposobnost dela na različnih povezanih področjih
  • organizacijske sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov
  • sposobnost sprejemanja kakovostnih odločitev
  • sposobnost usmerjanja in delegiranja
  • etičnost
  • usmerjenost na rezultat
  • komunikativnost, zanesljivost, proaktivnost

Prednost pri izbiri bodo predstavljale:

  • večletne strokovne izkušnje iz razvoja statističnih modelov upravljanja tveganj
  • večletne strokovne izkušnje s področja upravljanja tveganj
  • vodstvene izkušnje

Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 4-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana.

Se prepoznate v zgornjem opisu in bi vam omenjeno področje dela predstavljalo izziv?

Ponujamo vam priložnost, da se nam predstavite, nas prepričate in se pridružite ekipi motiviranih sodelavcev v odprtem, urejenem in varnem delovnem okolju ene izmed največjih slovenskih bank. 

  • Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo (TUKAJ), do vključno četrtka, 6. 8. 2020.

    Več o prednostih in ugodnostih zaposlitve v Novi KBM preberite na naši spletni strani: https://www.nkbm.si/delovna-mesta

Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Vaše glavne odgovornosti bodo:

+ vodenje ekipe ekspertov na področju modeliranja
+ sodelovanje pri pripravi strategij, politik in metodologij na širšem področju upravljanja tveganj
+ razvoj najkompleksnejših modelov in metod upravljanja tveganj
+ razvoj IRB skladnih modelov za vse parameter tveganja (PD, LGD, EAD, CCF)
+ razvoj in implementacija modelov skladnih s standardi IFRS 9 vključno s sodelovanjem pri izračunu ECL
+ lastništvo nad celotnim življenjskim ciklom modelov (razvoj, monitoring, kalibracija, validacija ...)
+ monitoring modelov vključno z analizami stabilnosti modelov ter analizo napovednih moči skozi čas
+ priprava specifikacij za implementacijo modelov v bančne sisteme
+ izobraževanje zaposlenih pred implementacijo novih modelov
+ validacija modelov oz. sodelovanje pri validaciji
+ sodelovanje pri pripravi stresnih testov
+ priprava poročil, izračunov in analiz scenarijev za management banke
+ priprava in vzdrževanje dokumentacije o razvoju modelov

Kaj pričakujemo

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

+ vsaj 6/2. raven izobrazbe (želena 7. raven)
+ želena smer izobrazbe je s področja matematike, fizike, statistike ali sorodnega področja

Obvezna znanja in lastnosti, ki jih pričakujemo od vas, so:

+ vodstvene sposobnosti
+ znanje programiranja v R, SAS, SPSS, SQL, ipd.
+ napredno znanje angleškega jezika
+ znanje uporabe programov MS Office
+ sposobnost dela na različnih povezanih področjih
+ organizacijske sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov
+ sposobnost sprejemanja kakovostnih odločitev
+ sposobnost usmerjanja in delegiranja
+ etičnost
+ usmerjenost na rezultat
+ komunikativnost, zanesljivost, proaktivnost

Prednost pri izbiri bodo predstavljale:

+ večletne strokovne izkušnje iz razvoja statističnih modelov upravljanja tveganj
+ večletne strokovne izkušnje s področja upravljanja tveganj
+ vodstvene izkušnje

Kaj nudimo

Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 4-mesečnega poskusnega dela.

Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana.

Se prepoznate v zgornjem opisu in bi vam omenjeno področje dela predstavljalo izziv?

Ponujamo vam priložnost, da se nam predstavite, nas prepričate in se pridružite ekipi motiviranih sodelavcev v odprtem, urejenem in varnem delovnem okolju ene izmed največjih slovenskih bank.

Prijave na razpis sprejemamo izključno prek e-obrazca za prijavo (TUKAJ), do vključno četrtka, 6. 8. 2020.

Več o prednostih in ugodnostih zaposlitve v Novi KBM preberite na naši spletni strani: https://www.nkbm.si/delovna-mesta

Izberi področje dela