Vodja operaterjev v proizvodnji (m/ž)
30.3.2021
MDM, d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Organizacijska kultura in klima
Zaposleni v podjetju delujemo homogeno, smo strokovno usposobljeni, svoje delo opravljamo z vso potrebno skrbnostjo in profesionalnostjo. Nenehno komuniciranje, medsebojno sodelovanje, pomoč in spoštovanje med zaposlenimi ustvarjajo spodbudno organizacijsko klimo, zmanjšujejo možnosti za nesporazume ter hkrati vplivajo na večjo motivacijo in s tem dobro počutje vseh zaposlenih. Bogatitev znanja in dobra volja zaposlenih pozitivno vplivata na delo, snovanje novih idej ter doseganje uspehov zaposlenih in podjetja.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Od novih sodelavcev se pričakuje, da se aktivno in s pripadnostjo vključijo v delovno okolje, sicer pa enako, kot od slehernega zaposlenega v podjetju – da na svojem področju prispeva kar največ. Samo tako lahko dosežemo kakovost v vsaki podrobnosti.
V podjetju cenimo željo zaposlenih po nenehnem osebnem razvoju in nadgradnji lastnega znanja, nudimo delo v stimulativnem in razgibanem okolju ter zaposlenim omogočamo osebno in strokovno izobraževanje, organiziramo pa tudi sproščena druženja izven delovnega časa (piknike, izlete, zabave).