Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Vodja prodaje za tuje trge m/ž

11.9.2018
Špica International d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom



SPLOŠNO O PODJETJU

Špica je vodilni ponudnik informacijskih rešitev za upravljanje delovnega časa in logistike v Adriatic regiji. V svojih podjetjih v Ljubljani, Zagrebu, Beogradu, Sarajevu, Skopju, Podgorici in Londonu združujemo preko 100 strokovnjakov. Naše rešitve so usmerjene na dva ključna področja:  

  • WFM – Work Force Management 
  • SCM – Supply Chain Management 

Uspešni smo tudi pri izvozu v širši EMEA prostor kjer nastopamo preko strateških partnerjev.
Za dosego visoko postavljenih ciljev je seveda ključna ekipa izjemnih posameznikov, kamor z veseljem vabimo vas najboljše. http://www.spica.si/o-nas

GLAVNE DEJAVNOSTI

Naše sistemske informacijske rešitve obsegajo programsko in strojno opremo za: 

  • WFM – kadrovsko področje 
- Planiranje in evidenca delovnega časa 
- Kontrola vstopa v prostore ter do IT infrastrukture 
  • SCM - logistika 
- v proizvodnji in skladiščih 
- skozi transportno distribucijske poti
- do trgovin in domov http://www.spica.si/panoge

VIZIJA IN CILJI

  • Naše poslanstvo je z Agilnostjo prepojiti Učinkovitost. 
  • Naša vizija je pogumna a zdrava rast, ki nas bo v naslednjih 5 letih pripeljala na TOP10 v Europi na področju WFM Work Force Managemen-ta. 
  • Naša kultura je postati prepoznavna izvozna prebojna Špica slovenske informatike

Naša skupna naloga je, da vzpostavimo zaupanje v zgornjo vizijo in da preko strategije in taktike dokažemo sebi in družbi, da se nezadržno gibamo proti zastavljenim ciljem. http://4d.rtvslo.si/arhiv/prava-ideja/30529184

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Špičaki že od samega začetka, od leta 1989, dajemo velik poudarek timskem vodenju sodelavcev. Na začetku smo se ravnali po metodologiji MBO – Management By Objectives, ki jo je v svoji knjigi opisal Peter Drucker. Skozi leta in rast, pa smo pristop prilagodili posebnostim Špice in vanj uvedli rabo naših produktov za upravljanje z delovnim časom.

Tako dandanes sestoji naš pristop iz treh elementov: 

  • MBO – Management by Objectives planiranje s cilji na letnem nivoju 
  • BSC - Balance Score Card, ki smo ga vgradili v DNK Špice, saj cenimo kompetence zaposlenih vedno kot najglobji temelj nadstavbe podjetja: zaposleni -> procesi -> produkti ->kupci -> finance;  
  • OKR in agilne metode razvoja programske opreme ki smo jih prilagodili v metodologijo razvoja podjetja skozi kvartalne smernice podjetja in SMART cilje posameznih sodelavcev. https://goo.gl/HzbyyW




KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Pričakujemo primerno izkušene strokovnjake željne novih znanj ter ciljno usmerjene na svojem področju. Od novih »špičakov« pričakujemo, da vzpostavijo učinkovite in inovativne postopke v svojem delokrogu. Naša razvojna pot je usmerjena proti vrhu, zato moramo pospešeno razvijati svoje potenciale in zmogljivosti. Svoje dobre prakse pa ne bomo razvijali samo znotraj Špica skupine, ki deluje v vseh državah nekdanje Jugoslavije, pač pa želimo biti z njo zgled in jo desiminirati v širšo skupnost.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

  • Delo v mladi ambiciozni ekipi z povdarjenimi mednarodnimi ambicijami 
  • Podporo vodstva pri prilagoditvi in impregnaciji najboljših svetovnih praks  
  • Odlično klimo, ki stimulira osebno rast in profesionalni razvoj 
  • Urejene procese po ISO standardih, ki zagotavljajo učinkovitost z vgrajenim kreativnim in agilnim prilagajanjem novim izzivom, ki jih prinaša tehnološka prihodnost
  • Udeležba zaposlenih pri dobičku podjetja  https://www.rtvslo.si/polnocniklub/novica/106


NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Naše sistemske informacijske rešitve obsegajo programsko in strojno opremo za: 
  • WFM – kadrovsko področje 
- Planiranje in evidenca delovnega časa 
- Kontrola vstopa v prostore ter do IT infrastrukture 
  • SCM - logistika 
- V proizvodnji in skladiščih 
- Skozi transportno distribucijske poti 
- Do trgovin in domov http://www.spica.si/resitve

BONITETE PODJETJA

Vodja razvoja zaposlenih (HR Manager)

VODJA PRODAJE ZA TUJE TRGE m/ž

Špica je vodilni ponudnik informacijskih rešitev za upravljanje časa in logistike v Adriatic regiji. V podjetjih v Ljubljani, Zagrebu, Beogradu, Sarajevu, Skopju, Podgorici in Londonu je združenih preko 100 strokovnjakov. Ključna področja poslovanja so koncentrirana na WFM – Work Force Management in SCM – Supply Chain Management, tako v regiji preko lastnih podjetij, kot v širšem EMEA prostoru preko partnerjev.

V Špici na prvo mesto postavljamo zaposlene. Zavedamo se, da so ravno naši sodelavci s svojim znanjem, inovativnostjo in agilnostjo ključnega pomena za utiranje Špicine poti proti vrhu. Velik pomen dajemo razvoju zaposlenih, s čimer skušamo prepoznati in razviti njihove najboljše potenciale.

Ključni cilji in odgovornosti pred izbranim kandidatom/-ko: 

  • Oblikovati strategije za proaktiven prodor na nove izvozne trge
  • Planiranje potrebnih prodajno-marketinških aktivnosti za podporo izvozne strategije
  • Vzpostaviti proces predvidljive rasti prodajnih rezultatov na tujih trgih
  • Izgraditi in nadgraditi dolgoročne odnose s prodajnimi partnerji v strateških geografskih in vertikalnih segmentih
  • Sprejeti izziv in odgovornost za profitabilno rast prodaje na tujih trgih

Pričakujemo:

  • Zaključena univerzitetna izobrazba ali 2. bolonjska stopnja tehnične ali druge ustrezne smeri
  • Izkušnje s področja prodaje na tehničnem področju 
  • Odlično govorno in pisno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku; poznavanje dodatnega tujega jezika predstavlja prednost
  • Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
  • Analitično in strateško razmišljanje 
  • Ciljno usmerjenost in prodajno naravnanost
  • Samoiniciativnost, proaktivnost in sposobnost dela v timu
  • Vozniški izpit B kategorije in pripravljenost na službena potovanja v tujino
  • Prednost bodo imeli kandidati z delovnimi izkušnjami na področju vodenja prodaje na tujih trgih

Nudimo:

  • Zanimivo delo v mladi in ambiciozni ekipi s poudarjenimi mednarodnimi ambicijami
  • Odlično klimo, ki stimulira osebno rast in profesionalni razvoj
  • Urejene procese po ISO standardih, ki zagotavljajo učinkovitost z vgrajenim kreativnim in agilnim prilagajanjem novim izzivom, ki jih prinaša tehnološka prihodnost
  • Kreativno in sproščeno delovno okolje, kjer sta dobro počutje in medosebni odnosi na prvem mestu
  • Stimulativno nagrajevanje
  • Udeležba zaposlenih pri dobičku podjetja
  • Fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma
  • Dodatno pokojninsko zavarovanje po 6 mesecev zaposlitve
  • Zaposlitev za nedoločen čas 

Certifikati podjetja in nedavno prejete nagrade:

  • ISO9001 – upravljanje kakovosti in inovacij
  • ISO27001 – sistematično upravljanje in varovanje informacij
  • Certificiran Špica razvojni center s 24 raziskovalci 
  • SPIRIT: Izvoznik leta 2017
  • ICS: Grand Security Award for Innovation 2017

V kolikor želite soustvariti razvoj Špica podjetij v regiji in sodelovati pri ambiciozni širitvi v EMEA prostor, vas vabimo, da posredujete prijavo (življenjepis in spremno pismo s pripisom "Vodja prodaje za tuje trge m/ž") na e-naslov: katja.oblak@spica.com. Prijave zbiramo do 11.10.2018

Več o delovnem mestu najdete na: https://www.spica.si/o-nas/zaposlitev/vodja-prodaje-za-tuje-trge

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Špica je vodilni ponudnik informacijskih rešitev za upravljanje časa in logistike v Adriatic regiji. V podjetjih v Ljubljani, Zagrebu, Beogradu, Sarajevu, Skopju, Podgorici in Londonu je združenih preko 100 strokovnjakov. Ključna področja poslovanja so koncentrirana na WFM – Work Force Management in SCM – Supply Chain Management, tako v regiji preko lastnih podjetij, kot v širšem EMEA prostoru preko partnerjev.

V Špici na prvo mesto postavljamo zaposlene. Zavedamo se, da so ravno naši sodelavci s svojim znanjem, inovativnostjo in agilnostjo ključnega pomena za utiranje Špicine poti proti vrhu. Velik pomen dajemo razvoju zaposlenih, s čimer skušamo prepoznati in razviti njihove najboljše potenciale.

Ključni cilji in odgovornosti pred izbranim kandidatom/-ko:
• Oblikovati strategije za proaktiven prodor na nove izvozne trge
• Planiranje potrebnih prodajno-marketinških aktivnosti za podporo izvozne strategije
• Vzpostaviti proces predvidljive rasti prodajnih rezultatov na tujih trgih
• Izgraditi in nadgraditi dolgoročne odnose s prodajnimi partnerji v strateških geografskih in vertikalnih segmentih
• Sprejeti izziv in odgovornost za profitabilno rast prodaje na tujih trgih

Kaj pričakujemo

• Zaključena univerzitetna izobrazba ali 2. bolonjska stopnja tehnične ali druge ustrezne smeri
• Izkušnje s področja prodaje na tehničnem področju
• Odlično govorno in pisno izražanje v slovenskem in angleškem jeziku; poznavanje dodatnega tujega jezika predstavlja prednost
• Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
• Analitično in strateško razmišljanje
• Ciljno usmerjenost in prodajno naravnanost
• Samoiniciativnost, proaktivnost in sposobnost dela v timu
• Vozniški izpit B kategorije in pripravljenost na službena potovanja v tujino
• Prednost bodo imeli kandidati z delovnimi izkušnjami na področju vodenja prodaje na tujih trgih

Kaj nudimo

• Zanimivo delo v mladi in ambiciozni ekipi s poudarjenimi mednarodnimi ambicijami
• Odlično klimo, ki stimulira osebno rast in profesionalni razvoj
• Urejene procese po ISO standardih, ki zagotavljajo učinkovitost z vgrajenim kreativnim in agilnim prilagajanjem novim izzivom, ki jih prinaša tehnološka prihodnost
• Kreativno in sproščeno delovno okolje, kjer sta dobro počutje in medosebni odnosi na prvem mestu
• Stimulativno nagrajevanje
• Udeležba zaposlenih pri dobičku podjetja
• Fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma
• Dodatno pokojninsko zavarovanje po 6 mesecev zaposlitve
• Zaposlitev za nedoločen čas

Certifikati podjetja in nedavno prejete nagrade:
• ISO9001 – upravljanje kakovosti in inovacij
• ISO27001 – sistematično upravljanje in varovanje informacij
• Certificiran Špica razvojni center s 24 raziskovalci
• SPIRIT: Izvoznik leta 2017
• ICS: Grand Security Award for Innovation 2017

V kolikor želite soustvariti razvoj Špica podjetij v regiji in sodelovati pri ambiciozni širitvi v EMEA prostor, vas vabimo, da posredujete prijavo (življenjepis in spremno pismo s pripisom "Vodja prodaje za tuje trge m/ž") na e-naslov: katja.oblak@spica.com. Prijave zbiramo do 11.10.2018.

Več o delovnem mestu najdete na: https://www.spica.si/o-nas/zaposlitev/vodja-prodaje-za-tuje-trge

Izberi področje dela