Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Vodja prodajnega področja

3.4.2018
Elan, d.o.o.
Begunje na Gorenjskem
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Elan, d.o.o.

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposleni so naša največja vrednota. Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, cenimo ambiciozne, odgovorne, fleksibilne, ustvarjalne, iznajdljive in vztrajne posameznike z veliko energije in entuziazma pri uresničevanju svojih delovnih nalog.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

Postopek nagrajevanja je v celoti definiran in se izvaja mesečno / polletno in letno ter vključuje:

  • mesečne stimulacije zaposlenih
  • dodatek za učinkovitost na delovnem mestu
  • dodatek za povečan obseg dela
  • enkratne nagrade
  • dodatek na pogoje dela
  • nagrada za inovativne predloge
  • določanje letnih ciljev in pregled realizacije – bonusni sistem
  • nagrada za delavca meseca / leta

Odgovornost do zaposlenih

Zaposlenim zagotavljamo varno in zdravo delovno okolje, v katerem lahko razvijajo svoje delovne sposobnosti. Zaposleni pri svojem delu sodelujemo med seboj, saj sledimo istim ciljem. Skupaj rešujemo težave in ovire, ki se nam pojavijo pri delu in medsebojno delimo znanje in dosežene uspehe. Postavljen je celovit sistem obveščanja zaposlenih (interni časopis, intranet, oglasne deske, redni tedenski in mesečni sestanki). Najobetavnejše kadre spodbujamo z načrtovanjem kariere in vlaganjem v njihov razvoj.

Pri svojem delu smo odgovorni, vsak od nas sprejema odgovornost za svoje delo in odločitve.

Izobraževanje in usposabljanje

Namen usposabljanja je priskrbeti zaposlenim znanja in veščine, ki skupaj z izkušnjami zagotavljajo njihovo kompetentnost. Planiranje usposabljanja pripravijo in izvajajo vodje služb.

Zaposlenim se in se bo še naprej omogočala možnost stalnega izobraževanja s ciljem pridobivanja dodatnega specifičnega znanja, ki je potrebno za izboljševanje ali doseganje zahtevanega nivoja kompetentnosti.

Kadrovska služba vsako leto pripravi katalog izobraževanj, ki je podlaga za planiranje izobraževanj prihodnje leto. Na podlagi prejetih planov izobraževanj, kadrovska služba poišče ponudnike in spelje postopke prijave zaposlenih na izobraževanja.

Ugodnosti za delojemalce

  • Možnost nadaljnega šolanja: Da (v skladu s potrebami delovnega procesa)
  • Možnost opravljanja študentske prakse: Da

Druge ugodnosti:

  • strokovna in osebna rast v mednarodnem okolju
  • dodatna pokojninska shema
  • dodatno izobraževanje in usposabljanje
  • športni dogodki (smučanje, jadranje)
  • organizacija bonitet za zaposlene (ugodnejše karte za bazen, smučarske vozovnice, telovadnice...)

NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Elan je med vodilnimi proizvajalci in ponudniki izdelkov za športno in aktivno preživljanje prostega časa in segmentov za veterno energijo:

  • smuči
  • snežnih desk
  • jadrnic
  • opreme za zunanje in notranje športne objekte
  • segmentov za veterno energijo
Več o naših proizvodih najdete na spletni strani podjetja: http://www.elansports.com

Razvojni konstruktor

POSTANI ELANOVEC

Elan je z inovativnim pristopom in napredno tehnologijo predan razvoju tehnično in oblikovno dovršenih izdelkov, katerega poslanstvo je zadovoljiti želje svojih kupcev z visoko kakovostnimi proizvodi tako za prosti čas in rekreacijo, kot tudi za napredne tehnologije. 

Za dosego ambicioznih ciljev vetrne divizije v svojo sredino vabimo novega sodelavca na delovnem mestu 

Vodja prodajnega področja (m/ž) 

Če ste odgovorni, visoko motivirani in imate željo po novih delovnih izzivih, Vas vabimo, da se nam predstavite!

Opis delovnega mesta:

  • vodenje določenega prodajnega segmenta    
  • postavljanje in uresničevanje prodajnih ciljev     
  • maksimiziranje prodaje in profitabilnosti    
  • vzdrževanje in povečevanje standardov odnosov s kupci
  • sodelovanje pri marketinških aktivnostih družbe
  • sodelovanje pri pripravi cenikov in razvoju novih produktov (prenos informacij s trga v druge oddelke)
  • druga dela in naloge po nalogu nadrejenega

Pričakujemo:

  • VII. ali VI/2. stopnja izobrazbe in 3 leta delovnih izkušenj, alternativno V. stopnja izobrazbe in 5 let delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih
  • aktivno znanje angleškega jezika in drugega tujega jezika
  • poznavanje programov MS Office
  • natančnost, zanesljivost, samoiniciativnost, vztrajnost in dobro organiziranost ter samostojnost in odgovornost pri delu, fleksibilnost

Nudimo:

  • dinamično mednarodno delovno okolje
  • možnost osebnega in profesionalnega razvoja
  • stimulativno nagrajevanje
  • zaposlitev za določen čas s poskusnim delom (nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu), s kasnejšo možnostjo zaposlitve za nedoločen čas

Vašo ponudbo s priloženim življenjepisom pričakujemo do vključno 30.04.2018 na e-mail naslov: kadri@elan.si

Ne odlašaj!
Še 6 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Elan je z inovativnim pristopom in napredno tehnologijo predan razvoju tehnično in oblikovno dovršenih izdelkov, katerega poslanstvo je zadovoljiti želje svojih kupcev z visoko kakovostnimi proizvodi tako za prosti čas in rekreacijo, kot tudi za napredne tehnologije.

Za dosego ambicioznih ciljev vetrne divizije v svojo sredino vabimo novega sodelavca na delovnem mestu

Vodja prodajnega področja (m/ž)

Če ste odgovorni, visoko motivirani in imate željo po novih delovnih izzivih, Vas vabimo, da se nam predstavite!

Opis delovnega mesta:

• vodenje določenega prodajnega segmenta
• postavljanje in uresničevanje prodajnih ciljev
• maksimiziranje prodaje in profitabilnosti
• vzdrževanje in povečevanje standardov odnosov s kupci
• sodelovanje pri marketinških aktivnostih družbe
• sodelovanje pri pripravi cenikov in razvoju novih produktov (prenos informacij s trga v druge oddelke)
• druga dela in naloge po nalogu nadrejenega

Kaj pričakujemo

• VII. ali VI/2. stopnja in 3 leta delovnih izkušenj, alternativno V. stopnja izobrazbe in 5 let delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih
• aktivno znanje angleškega jezika in drugega tujega jezika
• poznavanje programov MS Office
• natančnost, zanesljivost, samoiniciativnost, vztrajnost in dobro organiziranost ter samostojnost in odgovornost pri delu, fleksibilnost

Kaj nudimo

• dinamično mednarodno delovno okolje
• možnost osebnega in profesionalnega razvoja
• stimulativno nagrajevanje
• zaposlitev za določen čas s poskusnim delom (nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu), s kasnejšo možnostjo zaposlitve za nedoločen čas


Vašo ponudbo s priloženim življenjepisom pričakujemo do vključno 30.04.2018 na e-mail naslov: kadri@elan.si.

Izberi področje dela