Vodja produktne skupine Kemija (m/ž)

24.11.2021
Petrol d.d.
Dunajska cesta 50, Ljubljana in terensko delo
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

  SPLOŠNO O PODJETJU

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave. 

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.

  KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposlujemo srčne, odprte in pogumne posameznike, ki hočejo razvijati svoje potenciale v dinamični in ambiciozni energetski družbi. Iščemo že izkušene strokovnjake ali ambiciozne začetnike, ki so srčni in energični ter se pripravljeni učiti, rasti in postati del Petrola. Najbolj iskani profili, ki jih v Petrolu zaposlujemo, so na področju informatike, prodaje, energetike in okolja, inovativnih poslovnih modelov, logistike.


  KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

V jedru naše energetske dejavnosti smo ljudje. Naša osnovna skrb je vlaganje v razvoj sodelavcev, v njihovo karierno in osebno rast. Delovno okolje gradimo na spoštovanju, zaupanju, samoiniciativnosti in timskem delu. Spodbujamo raznolikost in jo vidimo kot našo moč. Naše delovanje vodijo spoštovanje do soljudi in okolja, zaupanje v partnerskih odnosih, odličnost pri delu, ustvarjalnost pri napredku in srčnost v vsem kar počnemo. 

Kot delodajalec smo prepoznani za svojo odličnost, ki jo izkazujemo na vseh področjih: ugleden delodajalec (MojeDelo), TOP 10 gospodar znanja (Planet GV), privlačen delodajalec (Competo), starejšim prijazno podjetje (Zlata nit), družini prijazno podjetje (Ekvilib).


Pet razlogov ZA Petrol:

  1. Stabilna zaposlitev in nadpovprečna plača v industriji.
  2. Nagrajevanje presežkov in ekip.
  3. Fleksibilen delovni čas in delovno okolje.
  4. Priložnosti za razvoj vseh potencialov s širokim naborom izobraževanj in usposabljanj.
  5. Dobro vzdušje in obilo priložnosti za šport, druženje in krepitev zdravega življenjskega sloga.

  NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

V letu 2019 načrtujemo doseči dobiček iz poslovanja (EBITDA) po dejavnostih:

  • 50% prodaja naftnih derivatov,
  • 20% prodaja trgovskega blaga,
  • 14% prodaja ostalih energentov,
  • 13% prodaja energetskih in okoljskih rešitev,
  • 3% proizvodnja električne energije iz obnovljivih virov. 

Petrolova vizija 2018 – 2022 nas zavezuje, da kot pomemben regijski ponudnik celovitih in trajnostnih rešitve povezujemo energetiko, trgovino, mobilnost in napredne storitve v odlično uporabniško izkušnjo. Z inovativnostjo, digitalnimi rešitvami in partnerstvi razvijamo uspešne poslovne modele.

  BONITETE

V Petrolu aktivno skrbimo za odlično energijo na delovnem mestu. Omogočamo uspešno usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, skrbimo za šport, rekreacijo in druge oblike druženja zaposlenih. Tako zmanjšujemo stres pri delu in večamo zadovoljstvo zaposlenih. S polnim certifikatom Družini prijazno podjetje zagotavljamo boljše usklajevanje dela in družine. Velik pomen dajemo zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. S projektom Zdravo v Petrolu sodelavce osveščamo o pomenu zdravega načina življenja. Preko aplikacije Sprejmeš izziv? izvajamo športne izzive, dogodke in izobraževanja. Za rekreacijo in druženje zaposlenih vsako leto organiziramo Petrolove zimske in poletne športne igre.

Pridruži se naši prodajni ekipi



Zaposlitev na Petrolu



Športne igre skupine Petrol



Petrolov smučarski dan



Sprejmeš izziv?



Petrolov družinski dan



Aktivne počitnice otrok zaposlenih



Zelena mesta Petrol



Celovito upravljanje z energijo v mestih

Sodelavec za razvoj programske opreme

Prosto delovno mesto: 

VODJA PRODUKTNE SKUPINE KEMIJA (M/Ž)

OPIS DELOVNEGA MESTA

V ekipi Veleprodajne kategorije iščemo novega in motiviranega sodelavca, ki bo skrbel za vodenje produktne skupine Kemija.

LOKACIJA DELA

Dunajska cesta 50, Ljubljana in terensko delo

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

  • upravljanje življenjskega cikla obstoječih produktnih skupin Kemije (parafini, vazelini, bela olja, specialni bencini, topila, plastični granulati) ter iskanje in uvajanje novih;
  • odgovornost za uresničevanje strategije in doseganje poslovnih rezultatov produktnih skupin na vseh trgih ter obvladovanje odstopanj od načrtovanega poslovanja teh produktnih skupin;
  • vodenje, planiranje, organiziranje in koordiniranje dela sodelavcev, ki sodelujejo pri razvoju in upravljanju produktnih skupin;
  • nadziranje in kontrola povezanih procesov ter njihova optimizacija;
  • prilagajanje produktnih skupin trgom, segmentom kupcev in prodajnim kanalom;
  • redno spremljanje strokovne literature in standardov s svojega delovnega področja ter uvajanje novosti v procese in delo;
  • mentorstvo, izobraževanje in uvajanje sodelavcev.

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA

  • visokošolska izobrazba kemijske smeri ipd.;
  • znanja s področja procesov upravljanja produktnih skupin;
  • vizionarski pogled na vodenje in razvoj produktne skupine;
  • razvite logično-analitične sposobnosti celostnega reševanja kompleksnih problemov;
  • razvite sposobnosti samostojnega in timskega dela;
  • vodstvene kompetence;
  • komunikativnost, natančnost in zanesljivost;
  • pripravljenost na stalno učenje in nadaljnji razvoj;
  • znanje angleškega jezika (govorno in pisno);
  • znanje srbsko-hrvaškega jezika (govorno in pisno).

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

Prednost pri izboru imajo kandidati z izkušnjami v kemijski panogi.

KAJ PONUJAMO

  • urejeno, inovativno, dinamično, mednarodno delovno okolje;
  • možnost osebnega in strokovnega razvoja;
  • možnost dodatnega izobraževanja;
  • stimulativno plačilo.

Delovno razmerje s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 8.12.2021 na povezavi.




Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Prosto delovno mesto: VODJA PRODUKTNE SKUPINE KEMIJA (M/Ž)

OPIS DELOVNEGA MESTA
V ekipi Veleprodajne kategorije iščemo novega in motiviranega sodelavca, ki bo skrbel za vodenje produktne skupine Kemija.

LOKACIJA DELA
Dunajska cesta 50, Ljubljana in terensko delo

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE
• upravljanje življenjskega cikla obstoječih produktnih skupin Kemije (parafini, vazelini, bela olja, specialni bencini, topila, plastični granulati) ter iskanje in uvajanje novih;
• odgovornost za uresničevanje strategije in doseganje poslovnih rezultatov produktnih skupin na vseh trgih ter obvladovanje odstopanj od načrtovanega poslovanja teh produktnih skupin;
• vodenje, planiranje, organiziranje in koordiniranje dela sodelavcev, ki sodelujejo pri razvoju in upravljanju produktnih skupin;
• nadziranje in kontrola povezanih procesov ter njihova optimizacija;
• prilagajanje produktnih skupin trgom, segmentom kupcev in prodajnim kanalom;
• redno spremljanje strokovne literature in standardov s svojega delovnega področja ter uvajanje novosti v procese in delo;
• mentorstvo, izobraževanje in uvajanje sodelavcev.

Kaj pričakujemo

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA
• visokošolska izobrazba kemijske smeri ipd.;
• znanja s področja procesov upravljanja produktnih skupin;
• vizionarski pogled na vodenje in razvoj produktne skupine;
• razvite logično-analitične sposobnosti celostnega reševanja kompleksnih problemov;
• razvite sposobnosti samostojnega in timskega dela;
• vodstvene kompetence;
• komunikativnost, natančnost in zanesljivost;
• pripravljenost na stalno učenje in nadaljnji razvoj;
• znanje angleškega jezika (govorno in pisno);
• znanje srbsko-hrvaškega jezika (govorno in pisno).

ZAHTEVANE IZKUŠNJE
Prednost pri izboru imajo kandidati z izkušnjami v kemijski panogi.

Kaj nudimo

• urejeno, inovativno, dinamično, mednarodno delovno okolje;
• možnost osebnega in strokovnega razvoja;
• možnost dodatnega izobraževanja;
• stimulativno plačilo.

Delovno razmerje s kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 8.12.2021 na povezavi.

Izberi področje dela