Vodja proizvodnje (m/ž)

21.5.2021
Tekstilna tovarna Okroglica d.d.
Volčja Draga
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Tekstilna tovarna Okroglica  d.d.

Vodilni delavci s področja razvoja tehnologije in proizvodnje

Z odličnim spoštovanjem različnosti!
Ljudje so tisti, ki dajejo vrednost in moč ideji! Nas odlikuje drugačnost, povezana predvsem z izvirnim razmišljanjem ljudi, ki povezujejo posamezno podjetje v skupini. Smo dinamičen tim vrhunskih posameznikov, za katere je nemogoče edini izziv.


FORI Skupina je krovna organizacija, ki vključuje številne poslovne sisteme in dejavnosti: proizvodnjo, trgovino in inženiring.

TEKSTILNA TOVARNA OKROGLICA d.d. je del skupine FORI, ki se ukvarja z plemenitenjem tekstilij za avtomobilsko in kabelsko industrijo. Naši izdelki so vgrajeni v vse najprestižnejše znamke avtomobilov, ter energetskih kablih na svetovnem trgu. Zaradi širitve poslovanj – vabimo v našo ekipo

Vodja proizvodnje 

Država: Slovenija
Poslovna enota: Tekstilna tovarna Okroglica d.d., Proizvodnja
Poroča: Tehničnemu direktorju

Glavni cilji dela:

  • Doseganje ciljne učinkovitosti ter ročnosti proizvodnje z optimalno izrabo proizvodnih resursov, zaposlenih, materialov, energentov ter predpisanih postopkov.
  • Vzdrževanje optimalnih vrednostih zalog nedokončane proizvodnje, polizdelkov kot gotovih produktov. 
  • Vzdrževanje ustrezne polivalence (usposobljenosti) vodji strojev.  
  • Zagotavljanje spoštovanja predpisanih izdelavnih postopkov v proizvodnji ter izvajanje kontrol doseganja predpisanih kakovostnih parametrov.  
  • Najpomembnejše dnevne naloge in odgovornosti:
  • Skrbi za varno delo (preprečevanje nezgod ter prepoznavanje situacij skorajšnjih nezgod), požarno varnost ter ustrezno ravnanje z okoljem.
  • Koordinira, delegira prioritete vodjem izmen ter jih nadomešča v času odsotnosti.
  • Aktivno sodeluje v timu z ostalimi vodji služb (vzdrževanje, kakovost, razvoj in tehnologija, logistika ter komerciala).
  • Pripravi letni proizvodni plan.

Vodi aktivnosti za doseganje dnevnih, mesečnih ter letnih rezultatov proizvodnje ter kreira poročila:

  • planirane/izdelane količine,
  • zaloge, 
  • zasedenost resursov, 
  • uvajanje zaposlenih (skrbi za ustrezno polivalenco proizvodnih delavcev / napredovanja),
  • produktivnost (število zaposlenih v proizvodnji, razporedi ekip, izdelavni časi, zastoji, porabe materialov, kakovost),
  • mesečno ocenevaje zaposlenih za variabilno nagrajevanje proizvodnih delavcev ter proizvodne režije, 
  • odsotnosti zaposlenih (bolniške kot dopusti), 
  • koristni predlogi (motiviranje, zbiranje, ocenjevanje ter implementacija),
  • izvajanje preventivnega vzdrževanja na prvem nivoju s strani proizvodnih delavcev,
  • prepoznavanja negativnih odmikov ter opredeljevanja aktivnosti za njihovo odpravo (dnevno kot sistemsko), 
  • skrb za red in čistočo z auditiranjem stanj z aktivnostmi za izboljšave.

Skrbi za sistemsko dokumentacijo področja proizvodnje (evidence ter zapisi v informacijski sistem, delovni nalogi, kontrolni postopki, statistični listi, navodila za delo, obveščanje zaposlenih z rezultati proizvodnje, sklepi ter opozorila).

Aktivno deluje pri inventurah.

Aktivno deluje pri nadgradnjah obstoječih tehnologij kot pri implementaciji novih.

Skrbi za dobro delovno klimo in motivacije med zaposlenimi.

Spretnosti / kvalifikacije:

Ključne sposobnosti, kompetence:

  • Proaktiven
  • Delovanje po načelih vitke proizvodnje
  • Analitične sposobnosti
  • Sistematičen pristop (dakumentacija, delovanje skladno z zahtevami standardov)
  • Tehnično napreden
  • Splošno znanje o IT: Windows, Office
  • Dokazana sposobnost delovanja v teamu
  • Dobre komunikacijske ter socialne veščine (pisne in ustne)

Pričakovane letne izkušnje (najmanj):

  • Dve leti iz področja vodenja proizvodnje, oddelka ali manjše skupine proizvodnih delavcev. 

Pričakovane izobrazbene kvalifikacije:

  • Najmanj VI. stopnja.

Osebnostne lastnosti:

Ustvarjalnost 

Podpira izdelavo izdelkov z idejami za razvoj izdelkov, ki ustvarjajo dodano vrednost za stranke, nenazadnje razmišlja, spodbuja izmenjavo idej in razvija procese tudi z implementacijo novih alternativnih materialov in tehnologij.

Vztrajnost

Odloča se dolgoročno in vztrajno nadaljuje izbrane postopke povezane z usposabljanji novih lastnih zaposlenih kot ohranjanjem ter širitvijo polivalenc obstoječih sodelavcev.

Pravičnost 

Zanesljiva in zaupanja vredna komunikacija, ki temelji na dejstvih, poštenem in enakovrednem odnosu do zaposlenih in drugih deležnikov.

Gradnja in vodenje ekip 

Spodbuja učinkovito sodelovanje med člani in med skupinami. Je sposoben uporabiti znanje celotne ekipe.

Usmerjenost k strankam 

Lahko komunicira s strankami (ročnost izdelav, kakovost, izboljšave).

Večplastno razmišljanje 

Upošteva ostale segmente služb podjetja kot strankinih resorjev pri razvijanju idej in izdelavi produktov ter uporabah alternativnih materialov. Poskuša podpreti sodelovanje med segmenti.

Odprta in poštena komunikacija

Lahko pošteno in odkrito komunicira znotraj in zunaj podjetja.

Hiter in učinkovit postopek odločanja

Se je sposoben hitro in učinkovito odločati.

Trajnost

Sposobnost sistemskega pristopa ter delovanje po zavezah standardov (AITF, ISO 14001).

Nenehne izboljšave

Dolgoročna zavezanost k stalnemu izboljševanju proizvodnega procesa ob uporabi orodij koristnih predlogov, raziskavah trga obstoječih kot novih tehnologij ter implementacije lastnih izboljšav.

Nudimo:

  • redno zaposlitev za nedoločen čas
  • zanimivo in izzivov polno delovno mesto 
  • kreativno in vzpodbudno delovno okolje 
  • možnost za inovativno razmišljanje in razvijane novih idej
  • možnost dodatnih strokovnih izobraževanj in usposabljanj doma kot v tujini
  • konkurenčen finančni paket in veliko dodatnih ugodnosti za zaposlene 
  • delo v družbeno odgovornem podjetju
Ne odlašaj!
Še 2 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

Vodja proizvodnje
Država: Slovenija
Poslovna enota: Tekstilna tovarna Okroglica d.d., Proizvodnja
Poroča: Tehničnemu direktorju

Glavni cilji dela:
Doseganje ciljne učinkovitosti ter ročnosti proizvodnje z optimalno izrabo proizvodnih resursov, zaposlenih, materialov, energentov ter predpisanih postopkov.
Vzdrževanje optimalnih vrednostih zalog nedokončane proizvodnje, polizdelkov kot gotovih produktov.
Vzdrževanje ustrezne polivalence (usposobljenosti) vodji strojev.
Zagotavljanje spoštovanja predpisanih izdelavnih postopkov v proizvodnji ter izvajanje kontrol doseganja predpisanih kakovostnih parametrov.
Najpomembnejše dnevne naloge in odgovornosti:
Skrbi za varno delo (preprečevanje nezgod ter prepoznavanje situacij skorajšnjih nezgod), požarno varnost ter ustrezno ravnanje z okoljem.
Koordinira, delegira prioritete vodjem izmen ter jih nadomešča v času odsotnosti.
Aktivno sodeluje v timu z ostalimi vodji služb (vzdrževanje, kakovost, razvoj in tehnologija, logistika ter komerciala).
Pripravi letni proizvodni plan.

Vodi aktivnosti za doseganje dnevnih, mesečnih ter letnih rezultatov proizvodnje ter kreira poročila:
• planirane/izdelane količine,
• zaloge,
• zasedenost resursov,
• uvajanje zaposlenih (skrbi za ustrezno polivalenco proizvodnih delavcev / napredovanja),
• produktivnost (število zaposlenih v proizvodnji, razporedi ekip, izdelavni časi, zastoji, porabe materialov, kakovost),
• mesečno ocenevaje zaposlenih za variabilno nagrajevanje proizvodnih delavcev ter proizvodne režije,
• odsotnosti zaposlenih (bolniške kot dopusti),
• koristni predlogi (motiviranje, zbiranje, ocenjevanje ter implementacija),
• izvajanje preventivnega vzdrževanja na prvem nivoju s strani proizvodnih delavcev,
• prepoznavanja negativnih odmikov ter opredeljevanja aktivnosti za njihovo odpravo (dnevno kot sistemsko),
• skrb za red in čistočo z auditiranjem stanj z aktivnostmi za izboljšave.
Skrbi za sistemsko dokumentacijo področja proizvodnje (evidence ter zapisi v informacijski sistem, delovni nalogi, kontrolni postopki, statistični listi, navodila za delo, obveščanje zaposlenih z rezultati proizvodnje, sklepi ter opozorila).
Aktivno deluje pri inventurah.
Aktivno deluje pri nadgradnjah obstoječih tehnologij kot pri implementaciji novih.
Skrbi za dobro delovno klimo in motivacije med zaposlenimi.

Kaj pričakujemo

Spretnosti / kvalifikacije:
Ključne sposobnosti, kompetence:
• Proaktiven
• Delovanje po načelih vitke proizvodnje
• Analitične sposobnosti
• Sistematičen pristop (dakumentacija, delovanje skladno z zahtevami standardov)
• Tehnično napreden
• Splošno znanje o IT: Windows, Office
• Dokazana sposobnost delovanja v teamu
• Dobre komunikacijske ter socialne veščine (pisne in ustne)

Pričakovane letne izkušnje (najmanj):
Dve leti iz področja vodenja proizvodnje, oddelka ali manjše skupine proizvodnih delavcev.

Pričakovane izobrazbene kvalifikacije:
Najmanj VI. stopnja.

Osebnostne lastnosti:
Ustvarjalnost
Podpira izdelavo izdelkov z idejami za razvoj izdelkov, ki ustvarjajo dodano vrednost za stranke, nenazadnje razmišlja, spodbuja izmenjavo idej in razvija procese tudi z implementacijo novih alternativnih materialov in tehnologij.
Vztrajnost
Odloča se dolgoročno in vztrajno nadaljuje izbrane postopke povezane z usposabljanji novih lastnih zaposlenih kot ohranjanjem ter širitvijo polivalenc obstoječih sodelavcev.
Pravičnost
Zanesljiva in zaupanja vredna komunikacija, ki temelji na dejstvih, poštenem in enakovrednem odnosu do zaposlenih in drugih deležnikov.
Gradnja in vodenje ekip
Spodbuja učinkovito sodelovanje med člani in med skupinami. Je sposoben uporabiti znanje celotne ekipe.
Usmerjenost k strankam
Lahko komunicira s strankami (ročnost izdelav, kakovost, izboljšave).
Večplastno razmišljanje
Upošteva ostale segmente služb podjetja kot strankinih resorjev pri razvijanju idej in izdelavi produktov ter uporabah alternativnih materialov. Poskuša podpreti sodelovanje med segmenti.
Odprta in poštena komunikacija
Lahko pošteno in odkrito komunicira znotraj in zunaj podjetja.
Hiter in učinkovit postopek odločanja
Se je sposoben hitro in učinkovito odločati.
Trajnost
Sposobnost sistemskega pristopa ter delovanje po zavezah standardov (AITF, ISO 14001).
Nenehne izboljšave
Dolgoročna zavezanost k stalnemu izboljševanju proizvodnega procesa ob uporabi orodij koristnih predlogov, raziskavah trga obstoječih kot novih tehnologij ter implementacije lastnih izboljšav.

Kaj nudimo

• redno zaposlitev za nedoločen čas
• zanimivo in izzivov polno delovno mesto
• kreativno in vzpodbudno delovno okolje
• možnost za inovativno razmišljanje in razvijane novih idej
• možnost dodatnih strokovnih izobraževanj in usposabljanj doma kot v tujini
• konkurenčen finančni paket in veliko dodatnih ugodnosti za zaposlene
• delo v družbeno odgovornem podjetju

Izberi področje dela