Smo eden izmed vodilnih svetovnih proizvajalcev tesnilnih plošč, tesnil in ponudnik kakovostnih rešitev na področju tesnjenja. To dosegamo z jasnim razumevanjem potreb naših poslovnih partnerjev, z visoko kakovostnimi proizvodi, z aplikacijskim inženiringom in z jasno usmerjenostjo v prihodnost in inovacije.
Iščemo sodelavce (m/ž) na delovnem mestu:
VODJA PROIZVODNJE m/ž
OPIS DELA
- vodenje oddelka industrijskih tesnil
- organiziranje, vodenje in nadziranje dela oddelka industrijskih tesnil
- usposabljanje delavcev, skrb za stalno izboljševanje kakovosti
- zagotavljanje izvajanja dela v oddelku skladno z delovno dokumentacijo
- vpenjevanje orodij in spremljanje ustreznosti orodij
- izdelava zahtevnih tesnil in vzorcev po zahtevah kupcev
- naročanje potrebnih sredstev za delo
- končna kontrola izdelkov in kontrola orodij
- zagotavljanje izvajanja predpisov iz varstva pri delu
- opravljanje drugih del z delovnega področja
NUDIMO
- pester program promocije zdravja na delovnem mestu,
- strokovni in osebni razvoj,
- delo v uveljavljenem in urejenem mednarodnem podjetju,
- zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.
PRIČAKUJEMO
- najmanj V. stopnjo izobrazbe, smer ekonomija ali drugo ustrezno izobrazbo srednje ali višje stopnje,
- poznavanje teholoških postopkov
- poznavanje surovin in tehnologije proizvodnje
- poznavanje sistema kakovosti po ISO 9001 in 14001 in ustrez¬nih OP
- organizacijska znanja
- odgovornost za kakovostno in pravočasno izvedbo nalog v proizvodnji
Delovno mesto je v PE Tesnila Trebnje, Paradiž 4, 8210 Trebnje.
V kolikor iščete izziv in strokovni razvoj, je prava priložnost, da se pridružite dinamičnemu in ustvarjalnemu kolektivu sodelavcev v našem podjetju.
Skupaj soustvarjamo dobro uveljavljeno in uspešno mednarodno podjetje, ki je s svojimi izdelki prisotno v več kot 75 državah po svetu.
Če se prepoznate v opisu delovnega mesta in ustrezate pogojem, vas vabimo, da nam svojo prijavo z življenjepisom posredujete na naš e-mail naslov: zaposlitev@donit.eu
Prijave sprejemamo do 30.4.2025.
