Vodja projektov m/ž

5.6.2024
Hidria d.o.o.
Jesenice
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Hidria je razvojni dobavitelj najsodobnejših sistemov za industrijsko tehnologijo in elektrotehniko ter ena od vodilnih globalnih korporacij na področju avtomobilskih in industrijskih tehnologij. Naši izdelki so rezultat nenehnega iskanja novih priložnosti ter inovativnih rešitev za trajnostni razvoj. Z odgovornostjo, znanjem, kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh naših zaposlenih ustvarjamo uspešno družbo in prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. 
Za soustvarjanje novih trendov iščemo inovativne in kompetentne okrepitve.


HIDRIA d.o.o.
Spodnja Kanomlja 23
5281 Spodnja Idrija
http://www.hidria.com/

Dejavnost:
Klima in prezračevanje; Kovinski izdelki in oprema; Avtodeli; Električni stroji in naprave


Hidria se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih tehnologij in industrijskih tehnologij. Za svoje kupce razvijamo in proizvajamo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje. Z odgovornostjo, znanjem in kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh zaposlenih ustvarjamo uspešno korporacijo ter prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. Svoje izdelke prodajamo v 80 državah sveta, največ v Nemčiji, na Madžarskem, v Franciji, Veliki Britaniji, Italiji, na azijskem in ameriškem trgu in v Sloveniji.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
Hidria ponuja priložnosti zavzetim, inovativnim, kompetentnim in pozitivnim ljudem, ki želijo soustvarjati Hidriino zgodbo v družbi vodilnih proizvajalcev na področju avtomobilskih in industrijskih tehnologij. Vemo, da so uspehi podjetja uspehi ljudi, ki ga sestavljajo.

Ponosni smo nase.

Naše ekipe so sestavljene iz kompetentnih in zavzetih sodelavcev, ki skupaj ustvarjamo najnaprednejše rešitve za avtomobilske in industrijske tehnologije. Ponosni smo, da za svoje kupce razvijamo in izdelujemo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje ter bivanje. Uvrščamo se med vodilne globalne proizvajalce sistemov za hladen zagon dizelskih motorjev, ki pomembno zmanjšujejo porabo goriva in škodljive izpuste. Naši izdelki so vgrajeni v vodilne avtomobilske znamke, kjer smo prisotni tudi pri najnovejših hibridnih in električnih pogonih vozil. Naše dosežke nenehno nadgrajujemo. To med vsemi zaposlenimi ustvarja duh pozitivne ustvarjalnosti, zaradi katerega je v Hidrii lepo delati.

Vlagamo v vse zaposlene.

Zaposleni imajo priložnost in možnost za dolgoročni karierni razvoj. Novim zaposlenim z internim mentorskim sistemom omogočamo lažjo in uspešnejšo vključitev v delovni proces. Srečujemo se na strateških, informativnih in delovnih sestankih ter individualnih letnih in razvojnih pogovorih. Mislimo tudi na prihodnost: vsi zaposleni se lahko vključijo v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje s sofinanciranjem premije, ki jo v polovici zneska krije delodajalec.

Cenimo znanje. Zato ga stalno nadgrajujemo.

Z internim in zunanjim izobraževanjem stalno vlagamo v večanje strokovnosti in kompetence zaposlenih. Sodelavcem omogočamo študij ob delu ter druga šolanja in izobraževanja. Naši specializirani strokovnjaki posredujejo svoje izkušnje sodelavcem, študentom, mladim raziskovalcem in poslovnim partnerjem. Znanje pridobivamo tudi na velikih mednarodnih sejmih, strokovnih posvetih in kongresih. Povezujemo se z različnimi izobraževalnimi institucijami doma in v tujini.

Odgovorni smo do soljudi in okolja.

Zaposleni se zavedamo svojih odgovornosti in zato skupaj gradimo korporativno kulturo, ki temelji na odgovornosti, spoštovanju, inovativnosti in odličnosti. Trudimo se, da naši izdelki in dejavnosti prispevajo k trajnostnemu razvoju in ne obremenjujejo okolja.

Od kandidatov pričakujemo:
  • Natančnost, odločnost, vztrajnost ter ekipni duh,
  • dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (MS Office),
  • poznavanje poslovnih informacijskih sistemov,        
  • osnovna raven znanja angleškega jezika.



Avtomobilske Tehnologije

Naše rešitve za avtomobilsko industrijo uporabljajo vsi vodilni proizvajalci vozil in originalne opreme zanje. Pri razvoju izdelkov sodobnih avtomobilskih tehnologij se osredotočamo na hibridne in električne pogone, krmilne mehanizme, vžigne sisteme dizelskih motorjev, grelnike goriva in zraka, senzoriko in avtomatizacijo. Zasnovane rešitve so usmerjene v zagotavljanje optimalne učinkovitosti ob najmanjših količinah škodljivih izpustov. 



Industrijske Tehnologije

Smo razvojni dobavitelj najsodobnejših sistemov za industrijsko tehnologijo in elektrotehniko. Tesno sodelovanje s kupci ter lasten razvoj in proizvodnja avtomatiziranih proizvodnjih linij so ključ za doseganje kakovosti, zniževanja stroškov in dvig konkurenčnosti naših kupcev.



z

Hidria, ki se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih in industrijskih tehnologij vabi k sodelovanju nove sodelavce:

Vodja projektov m/ž

Družba Hidria d.o.o.
Poslovna enota  Lamtec
Kraj dela: Jesenice

Naloge in odgovornosti

  • vodenje projektov;
  • organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela;
  • ukrepanje v primeru ugotovljenih odstopanj;
  • spremljanje in sledenje novostim na delovnem področju;
  • razvijanje in uvajanje novih tehnik, metod in načinov dela;
  • pripravljanje strokovnih podlag in navodil s področja dela;
  • pripravljanje in izvajanje internega in eksternega izobraževanja;
  • opravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog s področja dela;
  • komuniciranje s kupci;
  • vodenje evidenc, izdelovanje analiz in pripravljanje poročil;
  • opravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti (npr. skrb za prejeto dokumentacijo kupca in urejenost ostale dokumentacije po zahtevah avtomobilske industrije)

Nudimo

  • zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom;
  • zaposlitev za polni delovni čas;
  • možnost dela od doma;
  • usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene;
  • stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate;
  • kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti +, ki vam omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec);
  • dolgoročno zaposlitev v urejenem in kreativnem delovnem okolju;
  • skrb za zdravje zaposlenih in
  • možnost za osebni in karierni razvoj.

Zahteve


Izobrazba:

  • zaključena univerzitetna ali visokošolska strokovna.

Delovne izkušnje

  • Pogoj so delovne izkušnje iz avtomobilske industrije
  • Zaželene delovne izkušnje na podobnem delovnem mestu

Funkcionalna znanja

  • vozniški izpit B kategorije
  • znanje slovenskega jezika
  • višja raven znanja angleškega jezika
  • zaželeno znanje nemškega jezika
  • dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (MS Office)

Psihofizične lastnosti in sposobnosti

  • vodstvene sposobnosti
  • organizacijske sposobnosti
  • pogajalske sposobnosti
  • sposobnost analitičnega razmišljanja
  • sposobnost logičnega razmišljanja
  • sposobnost strateškega razmišljanja
  • iznajdljivost
  • inovativnost
  • osebna urejenost
  • natančnost in zanesljivost
  • komunikativnost
  • samoiniciativnost in proaktivnost.
Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Naloge in odgovornosti
vodenje projektov;
organiziranje, usklajevanje in kontroliranje poteka dela;
ukrepanje v primeru ugotovljenih odstopanj;
spremljanje in sledenje novostim na delovnem področju;
razvijanje in uvajanje novih tehnik, metod in načinov dela;
pripravljanje strokovnih podlag in navodil s področja dela;
pripravljanje in izvajanje internega in eksternega izobraževanja;
opravljanje najzahtevnejših strokovnih nalog s področja dela;
komuniciranje s kupci;
vodenje evidenc, izdelovanje analiz in pripravljanje poročil;
opravljanje drugih del v okviru strokovne usposobljenosti (npr. skrb za prejeto dokumentacijo kupca in urejenost ostale dokumentacije po zahtevah avtomobilske industrije)

Kaj pričakujemo

Zahteve
Izobrazba: zaključena univerzitetna ali visokošolska strokovna.

Delovne izkušnje

Pogoj so delovne izkušnje iz avtomobilske industrije
Zaželene delovne izkušnje na podobnem delovnem mestu
Funkcionalna znanja
vozniški izpit B kategorije
znanje slovenskega jezika
višja raven znanja angleškega jezika
zaželeno znanje nemškega jezika
dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (MS Office)
Psihofizične lastnosti in sposobnosti
vodstvene sposobnosti
organizacijske sposobnosti
pogajalske sposobnosti
sposobnost analitičnega razmišljanja
sposobnost logičnega razmišljanja
sposobnost strateškega razmišljanja
iznajdljivost
inovativnost
osebna urejenost
natančnost in zanesljivost
komunikativnost
samoiniciativnost in proaktivnost.

Kaj nudimo

Nudimo
zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom;
zaposlitev za polni delovni čas;
možnost dela od doma;
usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene;
stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate;
kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje Specialisti +, ki vam omogoča dostop do specialistov brez čakalnih vrst (premijo plačuje delodajalec);
dolgoročno zaposlitev v urejenem in kreativnem delovnem okolju;
skrb za zdravje zaposlenih in
možnost za osebni in karierni razvoj.

Vse, ki vas zanima prosto delovno mesto vabimo, da se na razpis prijavite preko spodnjega gumba.

Dodatne informacije dobite na telefonski številki 05 37 56 000 ali na e-naslovu zaposlitev@hidria.com.

HIDRIA d.o.o.
Spodnja Kanomlja 23
5281 Spodnja Idrija
http://www.hidria.com/

Dejavnost:
Klima in prezračevanje; Kovinski izdelki in oprema; Avtodeli; Električni stroji in naprave


Hidria se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih tehnologij in industrijskih tehnologij. Za svoje kupce razvijamo in proizvajamo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje. Z odgovornostjo, znanjem in kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh zaposlenih ustvarjamo uspešno korporacijo ter prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. Svoje izdelke prodajamo v 80 državah sveta, največ v Nemčiji, na Madžarskem, v Franciji, Veliki Britaniji, Italiji, na azijskem in ameriškem trgu in v Sloveniji.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela