Vodja projektov za iskanje in selekcijo IT kadrov (m/ž)

23.11.2021
ITClass, kadrovsko svetovanje, d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
ITClass, kadrovsko svetovanje, d.o.o.
Spletna stran:

Projektni vodja / Inženir na področju elektro vzdrževanja (m/ž)

FirstClassTM

Ste izkušeni strokovnjak ali vodja? Omogočamo vam dostop do odličnih kariernih priložnosti ter skrbimo za vaš poslovni in osebni razvoj. Naši strokovnjaki imajo dolgoletne izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri, iskanja in selekcije ter izobraževanj.

FirstClassTM je namenjen tistim, ki želite uresničiti svoj karierni potencial >>> www.first-class.si

Se želite zaposliti v rastočem podjetju za iskanje in selekcijo kadrov? Imate izkušnje in afiniteto do iskanja in selekcije tehničnih oz. IT kadrov? Si želite delati v dinamičnem, sproščenem in strokovnem kolektivu? 

Vabimo vas, da se prijavite na delovno mesto

Vodja projektov za iskanje in selekcijo IT kadrov (m/ž)

V svojo ekipo vabimo izkušenega rekruterja tehničnih oz. IT kadrov! Zaradi povečanega obsega dela na področju iskanja in selekcije tehničnih kadrov iščemo novega sodelavca, ki bo s podporo povezane strokovne ekipe in najnovejšimi tehnološkimi orodji samostojno opravljal delo na področju iskanja in selekcije tehničnih oz. IT kadrov.

Kaj boste počeli?

  • Upravljali celoten cikel iskanja in selekcije, s ciljem uspešno pomagati naročnikom najti, zaposliti in obdržati odlične zaposlene,
  • večali mrežo kontaktov in negovali odnose z obstoječo mrežo kvalificiranih aktivnih in pasivnih kandidatov, 
  • redno spremljali zaposlitvene portale, socialna omrežja in platforme, s ciljem najti talente ter načrtovati, ustvarjati in objavljati opise in objave delovnih mest. 

Naši pogoji:

  • Vsaj 4 leta izkušenj z iskanjem, selekcijo in zaposlovanjem kadra (prednost bodo imeli tisti kandidati, ki so izkušeni na področju iskanja tehničnih IT kadrov),
  • dokazane izkušnje s praksami selekcije, intervjuvanja in procesi zaposlovanja,
  • odlične komunikacijske, medosebne in odločevalske sposobnosti,
  • dobro poznavanje računalniških orodij (MS Office paket, CRM, ATS, napredno iskanje po spletu itd.),
  • navdušenje nad najnovejšimi tehnologijami na področju iskanja in selekcije (npr. AI orodja) in spremljanje trendov na tem področju,
  • zelo dobro znanje angleščine,
  • izobrazba najmanj VI./2 stopnje,
  • želja po delu v dinamičnem, sproščenem in strokovnem kolektivu. 

Komu je priložnost pisana na kožo?

  • Če ste proaktivni, motivirani in samoiniciativni,
  • prodajno in ciljno usmerjeni, naravnani k rezultatom,
  • tehnološko pismeni (tj. delo z MS Office paketom ne smatrate kot kompetenco, ki bi jo dandanes morali napisati na CV),
  • imate široko mrežo poznanstev in zelo dobro poznate gospodarstvo,
  • vašo uspešnost pri pridobivanju novih kandidatov in naročnikov prikazujejo odlični rezultati, ki jih znate prikazati v številkah,
  • dobro poznate področje zaposlovanja v IT-ju, kar pomeni, da razumete koncepte: programski jeziki, tehnologije, pozicije, podjetja, orodja za baze podatkov, uporabniško izkušnjo, testiranje, razvoj itd.,
  • imate izkušnje iz agencije/kadrovske službe v (IT) podjetju/ste tehnični kandidat in se želite preusmeriti v iskanje in selekcijo. 

Kdo se v priložnosti ne bo našel?

  • Nekdo, ki je bil nazadnje v bolj tesnem stiku z IT kadrom več kot 5-10 let nazaj ali pa sploh še nikoli,
  • če vam dinamično in hitro okolje ter pogosto kratki roki predstavljajo stres,
  • nekdo, ki mu je količina opravljenih delovnih ur veliko bolj pomembna od rezultatov. 

Nudimo:

  • Možnost redne zaposlitve ali projektnega/popoldanskega dela,
  • delo z najnovejšimi tehnologijami na področju iskanja in selekcije,
  • možnost osebnega in profesionalnega razvoja ter izobraževanj,
  • samostojno delo v ekipi zagnanih strokovnjakov,
  • pogoste zabavne aktivnosti s sodelavci,
  • neomejene količine kave, čaja in prigrizkov,
  • možnost dela od doma ali v modernih novih prostorih.


Lokacija dela: Ljubljana 

Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Prijavo oddajte preko prijava.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Se želite zaposliti v rastočem podjetju za iskanje in selekcijo kadrov? Imate izkušnje in afiniteto do iskanja in selekcije tehničnih oz. IT kadrov? Si želite delati v dinamičnem, sproščenem in strokovnem kolektivu?

Vabimo vas, da se prijavite na delovno mesto

Vodja projektov za iskanje in selekcijo IT kadrov (m/ž)

V svojo ekipo vabimo izkušenega rekruterja tehničnih oz. IT kadrov! Zaradi povečanega obsega dela na področju iskanja in selekcije tehničnih kadrov iščemo novega sodelavca, ki bo s podporo povezane strokovne ekipe in najnovejšimi tehnološkimi orodji samostojno opravljal delo na področju iskanja in selekcije tehničnih oz. IT kadrov.

Kaj boste počeli?
• Upravljali celoten cikel iskanja in selekcije, s ciljem uspešno pomagati naročnikom najti, zaposliti in obdržati odlične zaposlene,
• večali mrežo kontaktov in negovali odnose z obstoječo mrežo kvalificiranih aktivnih in pasivnih kandidatov,
• redno spremljali zaposlitvene portale, socialna omrežja in platforme, s ciljem najti talente ter načrtovati, ustvarjati in objavljati opise in objave delovnih mest.

Kaj pričakujemo

Naši pogoji:
• Vsaj 4 leta izkušenj z iskanjem, selekcijo in zaposlovanjem kadra (prednost bodo imeli tisti kandidati, ki so izkušeni na področju iskanja tehničnih IT kadrov),
• dokazane izkušnje s praksami selekcije, intervjuvanja in procesi zaposlovanja,
• odlične komunikacijske, medosebne in odločevalske sposobnosti,
• dobro poznavanje računalniških orodij (MS Office paket, CRM, ATS, napredno iskanje po spletu itd.),
• navdušenje nad najnovejšimi tehnologijami na področju iskanja in selekcije (npr. AI orodja) in spremljanje trendov na tem področju,
• zelo dobro znanje angleščine,
• izobrazba najmanj VI./2 stopnje,
• želja po delu v dinamičnem, sproščenem in strokovnem kolektivu.

Komu je priložnost pisana na kožo?
• Če ste proaktivni, motivirani in samoiniciativni,
• prodajno in ciljno usmerjeni, naravnani k rezultatom,
• tehnološko pismeni (tj. delo z MS Office paketom ne smatrate kot kompetenco, ki bi jo dandanes morali napisati na CV),
• imate široko mrežo poznanstev in zelo dobro poznate gospodarstvo,
• vašo uspešnost pri pridobivanju novih kandidatov in naročnikov prikazujejo odlični rezultati, ki jih znate prikazati v številkah,
• dobro poznate področje zaposlovanja v IT-ju, kar pomeni, da razumete koncepte: programski jeziki, tehnologije, pozicije, podjetja, orodja za baze podatkov, uporabniško izkušnjo, testiranje, razvoj itd.,
• imate izkušnje iz agencije/kadrovske službe v (IT) podjetju/ste tehnični kandidat in se želite preusmeriti v iskanje in selekcijo.

Kdo se v priložnosti ne bo našel?
• Nekdo, ki je bil nazadnje v bolj tesnem stiku z IT kadrom več kot 5-10 let nazaj ali pa sploh še nikoli,
• če vam dinamično in hitro okolje ter pogosto kratki roki predstavljajo stres,
• nekdo, ki mu je količina opravljenih delovnih ur veliko bolj pomembna od rezultatov.

Kaj nudimo

• Možnost redne zaposlitve ali projektnega/popoldanskega dela,
• delo z najnovejšimi tehnologijami na področju iskanja in selekcije,
• možnost osebnega in profesionalnega razvoja ter izobraževanj,
• samostojno delo v ekipi zagnanih strokovnjakov,
• pogoste zabavne aktivnosti s sodelavci,
• neomejene količine kave, čaja in prigrizkov,
• možnost dela od doma ali v modernih novih prostorih.

Lokacija dela: Ljubljana

Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Prijavna povezava: https://it-class.si/career-portal/#/jobs/283

Izberi področje dela