Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Vodja razvoja in izobraževanja kadrov

11.2.2019
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Spletna stran:

Skrbnik za ključne kupce za avtomobilsko industrijo

Adittec je prva specializirana zaposlitvena agencija v Sloveniji za tehnične in strokovne kadre, ki povezuje izjemne posameznike na področju tehnike, informacijske tehnologije, industrije, farmacije in zdravstva z najboljšimi delodajalci v regiji. Naš pristop je drugačen, saj v ospredje postavljamo kandidata, njegov talent, znanje in interese. Naši rekruterji razumejo vaše potrebe, saj so dobri poznavalci stroke. Zato vam lahko zagotovimo boljše zaposlitve so, mi jih najdemo za vas.


Vodja razvoja in izobraževanja kadrov

Ljubljana

Radi delate z ljudmi in jim pomagate pri osebnem in strokovnem razvoju? Imate žilico za prepoznavanje talentov? Imate dober občutek za ljudi, ste odlični v komunikaciji in znate prepričati sodelavce ter razvijati njihov potencial? Si želite izziva pri uvajanju sistema za razvoj kadrov in pri opolnomočenju vrhunskih strokovnjakov z mehkimi veščinami?

Za našega naročnika, mednarodno priznano podjetje z lastno proizvodnjo in razvojem, iščemo visoko motiviranega in proaktivnega sodelavca.

Glavne naloge:

  • oblikovanje in razvijanje sistema razvoja kadrov (kompetenčni model, sistem nagrajevanja in nasledstev, upravljanje ključnih kadrov in talentov, obdobni razvojni pogovori, mentorstvo)
  • diagnostika delovnih okolij (merjenje in analiza zadovoljstva pri delu in organizacijske klime, zavzetosti in pripadnosti, 360°)
  • coaching ključnih kadrov in timov
  • vodenje procesov upravljanja sprememb
  • oblikovanje, spremljanje ter organiziranje vseh oblik izobraževalnega in strokovnega izpopolnjevanja za zaposlene
  • spremljanje razvoja stroke, prenos znanja ter uvajanje novosti na svojem delovnem področju
  • sodelovanje z zunanjimi strokovnimi institucijami
  • sodelovanje pri projektih za pridobitev subvencij iz evropskih sredstev
  • vodenje in vzdrževanje potrebnih evidenc, dokumentov ter priprava poročil

Pričakujemo:

  • univerzitetna izobrazba družboslovne smeri
  • najmanj 5 let delovnih izkušenj s področja razvoja in izobraževanja kadrov v večjih podjetjih
  • aktivno znanje angleškega jezika
  • poznavanje sodobnih trendov s področja razvoja kadrov
  • odlične komunikacijske sposobnosti in prepričljiv nastop
  • smisel za delo z ljudmi in timsko sodelovanje
  • samoiniciativnost, samostojnost in odgovornost
  • doslednost ter ciljna naravnanost
  • prednost poznavanje SAP HR

Nudimo:

  • karierni izziv – možnost oblikovanja in postavljanja sistema razvoja kadrov v priznanem in visokotehnološkem podjetju
  • samostojnost pri delu
  • odlične možnosti strokovnega in osebnega razvoja
  • delo v dinamični in prijetni HR ekipi
  • redna zaposlitev in stimulativen finančni paket

V kolikor ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da se prijavite preko portala MojeDelo.com do 28. 2. 2019

Za dodatne informacije lahko pokličete na 01 235 52 02 ali pišete na e-mail naslov andrej.gazvoda@adittec.si


Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Vodja razvoja in izobraževanja kadrov
Ljubljana

Radi delate z ljudmi in jim pomagate pri osebnem in strokovnem razvoju? Imate žilico za prepoznavanje talentov? Imate dober občutek za ljudi, ste odlični v komunikaciji in znate prepričati sodelavce ter razvijati njihov potencial? Si želite izziva pri uvajanju sistema za razvoj kadrov in pri opolnomočenju vrhunskih strokovnjakov z mehkimi veščinami?

Za našega naročnika, mednarodno priznano podjetje z lastno proizvodnjo in razvojem, iščemo visoko motiviranega in proaktivnega sodelavca.

Glavne naloge:
- oblikovanje in razvijanje sistema razvoja kadrov (kompetenčni model, sistem nagrajevanja in nasledstev, upravljanje ključnih kadrov in talentov, obdobni razvojni pogovori, mentorstvo)
- diagnostika delovnih okolij (merjenje in analiza zadovoljstva pri delu in organizacijske klime, zavzetosti in pripadnosti, 360º)
- coaching ključnih kadrov in timov
- vodenje procesov upravljanja sprememb
- oblikovanje, spremljanje ter organiziranje vseh oblik izobraževalnega in strokovnega izpopolnjevanja za zaposlene
- spremljanje razvoja stroke, prenos znanja ter uvajanje novosti na svojem delovnem področju
- sodelovanje z zunanjimi strokovnimi institucijami
- sodelovanje pri projektih za pridobitev subvencij iz evropskih sredstev
- vodenje in vzdrževanje potrebnih evidenc, dokumentov ter priprava poročil

Kaj pričakujemo

- univerzitetna izobrazba družboslovne smeri
- najmanj 5 let delovnih izkušenj s področja razvoja in izobraževanja kadrov v večjih podjetjih
- aktivno znanje angleškega jezika
- poznavanje sodobnih trendov s področja razvoja kadrov
- odlične komunikacijske sposobnosti in prepričljiv nastop
- smisel za delo z ljudmi in timsko sodelovanje
- samoiniciativnost, samostojnost in odgovornost
- doslednost ter ciljna naravnanost
- prednost poznavanje SAP HR

Kaj nudimo

- karierni izziv – možnost oblikovanja in postavljanja sistema razvoja kadrov v priznanem in visokotehnološkem podjetju
- samostojnost pri delu
- odlične možnosti strokovnega in osebnega razvoja
- delo v dinamični in prijetni HR ekipi
- redna zaposlitev in stimulativen finančni paket

V kolikor ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da se prijavite preko portala MojeDelo.com do 28. 2. 2019

Za dodatne informacije lahko pokličete na 01 235 52 02 ali pišete na e-mail naslov andrej.gazvoda@adittec.si

Izberi področje dela