Vodja razvoja (m/ž)

30.9.2024
MESI, razvoj medicinskih naprav, d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
MESI, razvoj medicinskih naprav, d.o.o.
MESI d.o.o.
Leskoškova cesta 11A
1000 Ljubljana


Podjetje je bilo ustanovljeno z namenom razvoja samodejne naprave za merjenje gleženjskega indeksa. Idejo za izdelek je podal soustanovitelj Matjaž Špan, srčno-žilni kirurg, ki ima veliko izkušenj z zdravljenjem srčno-žilnih obolenj.
Dejavnost:
Elektronika

Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Proizvodni delavec (m/ž)

Vodja razvoja (m/ž)

Si želite vsak dan uporabljati tako vodstvena in tehnična znanja ter z njimi prispevati k uspehu in
poklicnemu razvoju osebja svojega oddelka? Vabljeni, da se nam pridružite!

MESI je inovativno podjetje, specializirano za razvoj naprav, ki pomagajo zaposlenim v medicini in zdravstvu. Razvili smo različne diagnostične module, ki se brezžično povezujejo z našo medicinsko tablico MESI mTABLET. Meritve se sinhronizirajo z našo spletno storitvijo MESI mRECORDS, zato si zdravniki lahko takoj ogledajo rezultate na računalniku ter skupaj z vpogledom v zgodovino pacienta izvedejo hitro in učinkovito diagnostiko. Poleg razvojnega oddelka imamo tudi lastno proizvodnjo.

V kolektiv vabimo izkušenega Vodjo razvoja (m/ž), ki bo na področju razvoja vzpostavil kakovosten neposreden dialog z ekipnimi vodji in vodstvom podjetja za učinkovito doseganje kratkoročnih in dolgoročnih razvojnih ciljev.

Vaše naloge:

  • vodenje ekip na področju razvoja programske opreme, strojne opreme in mehanike;
  • zagotavljanje kakovosti različnih postopkov razvoja;
  • skrb za načrtovanje, razporejanje in izvajanje več razvojnih projektov ter zagotavljanje njihove pravočasne izvedbe in doslednega zaključevanja;
  • upravljanje in usklajevanje sprememb obsega projektov ter pravočasno prepoznavanje in reševanje morebitnih težav;
  • razvoj strategij za zmanjšanje morebitnih projektnih tveganj, ki bi lahko vplivala na časovnico in kakovost;
  • uvajanje orodij in postopkov za spremljanje napredka projektov in nalog ter zagotavljanje preglednosti in odgovornosti v ekipah (Jira);
  • postavljanje in upravljanje proračuna razvojnega oddelka ter učinkovito razporejanje sredstev med različne projekte in ekipe;
  • spremljanje stroškov za izpolnjevanje proračuna ter opredelitev področij za optimizacijo stroškov ob ohranjanju kakovosti;
  • priprava proračunskih poročil ter finančnih napovedi za vodstvo;
  • skrb za učinkovito razporejanje zaposlenih v projekte glede na znanje, razpoložljivost in prednostne naloge projekta ter usklajevanje odsotnosti članov ekipe v skladu z načrtovanim potekom dela;
  • upravljanje odnosov z zunanjimi izvajalci, pogajanja o pogodbah ter zagotavljanje izpolnjevanja dogovorjenih rokov in standardov kakovosti;
  • privabljanje in skrb za zaposlovanje vrhunskih talentov na področjih programske in strojne opreme, mehanike, zagotavljanja kakovosti in produktnega vodenja;
  • spodbujanje sodelovalnega in vključujočega delovnega okolja, ki temelji na ekipnem delu, ustvarjalnosti in visoki učinkovitosti;
  • skrb za zagotavljanje skladnosti vseh razvojnih procesov in produktov z ustreznimi predpisi in standardi na področju medicinskih pripomočkov (npr. ISO 13485, ISO 62304, MDSAP);
  • spodbujanje ekipe k nenehnim izboljšavam razvoja ter k opredelitvi in izvajanju izboljšav razvojnih procesov.

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

  • vsaj 5 let delovnih izkušenj z vodenjem razvojnih ekip na relevantnem področju;
  • VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri (elektrotehnika, računalništvo, strojništvo);
  • odlično poznavanje orodja Jira;
  • poznavanje modernih metod vodenja ekip in projektov (Scrum ...);
  • integriteto pri vodenju ekip in upravljanju z njimi;
  • odlične komunikacijske veščine, tudi v angleškem jeziku (tekoče pisno in ustno).

Ponujamo:

  • zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev;
  • konkurenčno plačilo;
  • delo v dinamični mednarodni ekipi, ki ustvarja vrhunske rešitve v družinam prijaznem in spodbudnem okolju;
  • hibridni način dela s fleksibilnim delovnim časom;
  • veliko možnosti za aktiven doprinos h grajenju procesov in njihovim izboljšavam;
  • spodbujanje zdravja na delovnem mestu;
  • neodvisnost in timsko delo s sodelavci, navdušenimi nad razvojem visokokakovostnih strojnih in programskih rešitev ter zdravstvenih in medicinskih vsebin;
  • mentorstvo ter obilo priložnosti za učenje in napredovanje;
  • redno komunikacijo o strategiji ter mesečnih poslovnih rezultatih s strani vodstva podjetja;
  • odlično kavo, sadje in ostale malenkosti za dober delovni dan;
  • druge ugodnosti, ki vam jih z veseljem predstavimo na razgovoru.

Prijavo lahko oddate tukaj:

Veseli nas, da vas bomo spoznali!

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Se vidite v mednarodnem podjetju z lastnim razvojem tako na področju programske kot strojne opreme?
Si želite vsak dan uporabljati tako vodstvena in tehnična znanja ter z njimi prispevati k uspehu in
poklicnemu razvoju osebja svojega oddelka? Vabljeni, da se nam pridružite!

MESI je inovativno podjetje, specializirano za razvoj naprav, ki pomagajo zaposlenim v medicini in zdravstvu. Razvili smo različne diagnostične module, ki se brezžično povezujejo z našo medicinsko tablico MESI mTABLET. Meritve se sinhronizirajo z našo spletno storitvijo MESI mRECORDS, zato si zdravniki lahko takoj ogledajo rezultate na računalniku ter skupaj z vpogledom v zgodovino pacienta izvedejo hitro in učinkovito diagnostiko. Poleg razvojnega oddelka imamo tudi lastno proizvodnjo.

V kolektiv vabimo izkušenega Vodjo razvoja (m/ž), ki bo na področju razvoja vzpostavil kakovosten neposreden dialog z ekipnimi vodji in vodstvom podjetja za učinkovito doseganje kratkoročnih in dolgoročnih razvojnih ciljev.

Vaše naloge:
• vodenje ekip na področju razvoja programske opreme, strojne opreme in mehanike;
• zagotavljanje kakovosti različnih postopkov razvoja;
• skrb za načrtovanje, razporejanje in izvajanje več razvojnih projektov ter zagotavljanje njihove pravočasne izvedbe in doslednega zaključevanja;
• upravljanje in usklajevanje sprememb obsega projektov ter pravočasno prepoznavanje in reševanje morebitnih težav;
• razvoj strategij za zmanjšanje morebitnih projektnih tveganj, ki bi lahko vplivala na časovnico in kakovost;
• uvajanje orodij in postopkov za spremljanje napredka projektov in nalog ter zagotavljanje preglednosti in odgovornosti v ekipah (Jira);
• postavljanje in upravljanje proračuna razvojnega oddelka ter učinkovito razporejanje sredstev med različne projekte in ekipe;
• spremljanje stroškov za izpolnjevanje proračuna ter opredelitev področij za optimizacijo stroškov ob ohranjanju kakovosti;
• priprava proračunskih poročil ter finančnih napovedi za vodstvo;
• skrb za učinkovito razporejanje zaposlenih v projekte glede na znanje, razpoložljivost in prednostne naloge projekta ter usklajevanje odsotnosti članov ekipe v skladu z načrtovanim potekom dela;
• upravljanje odnosov z zunanjimi izvajalci, pogajanja o pogodbah ter zagotavljanje izpolnjevanja dogovorjenih rokov in standardov kakovosti;
• privabljanje in skrb za zaposlovanje vrhunskih talentov na področjih programske in strojne opreme, mehanike, zagotavljanja kakovosti in produktnega vodenja;
• spodbujanje sodelovalnega in vključujočega delovnega okolja, ki temelji na ekipnem delu, ustvarjalnosti in visoki učinkovitosti;
• skrb za zagotavljanje skladnosti vseh razvojnih procesov in produktov z ustreznimi predpisi in standardi na področju medicinskih pripomočkov (npr. ISO 13485, ISO 62304, MDSAP);
• spodbujanje ekipe k nenehnim izboljšavam razvoja ter k opredelitvi in izvajanju izboljšav razvojnih procesov.

Kaj pričakujemo

• vsaj 5 let delovnih izkušenj z vodenjem razvojnih ekip na relevantnem področju;
• VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri (elektrotehnika, računalništvo, strojništvo);
• odlično poznavanje orodja Jira;
• poznavanje modernih metod vodenja ekip in projektov (Scrum ...);
• integriteto pri vodenju ekip in upravljanju z njimi;
• odlične komunikacijske veščine, tudi v angleškem jeziku (tekoče pisno in ustno).

Kaj nudimo

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev;
• konkurenčno plačilo;
• delo v dinamični mednarodni ekipi, ki ustvarja vrhunske rešitve v družinam prijaznem in
spodbudnem okolju;
• hibridni način dela s fleksibilnim delovnim časom;
• veliko možnosti za aktiven doprinos h grajenju procesov in njihovim izboljšavam;
• spodbujanje zdravja na delovnem mestu;
• neodvisnost in timsko delo s sodelavci, navdušenimi nad razvojem visokokakovostnih strojnih
in programskih rešitev ter zdravstvenih in medicinskih vsebin;
• mentorstvo ter obilo priložnosti za učenje in napredovanje;
• redno komunikacijo o strategiji ter mesečnih poslovnih rezultatih s strani vodstva podjetja;
• odlično kavo, sadje in ostale malenkosti za dober delovni dan;
• druge ugodnosti, ki vam jih z veseljem predstavimo na razgovoru.

Prijave sprejemamo prek spletnega obrazca:
https://share.hsforms.com/1fmtZgmHlQSucN9Gd2frcwA32jct

Veselimo se, da vas bomo spoznali!

MESI d.o.o.
Leskoškova cesta 11A
1000 Ljubljana
http://www.mesimedical.com/

Dejavnost:
Elektronika


Podjetje je bilo ustanovljeno z namenom razvoja samodejne naprave za merjenje gleženjskega indeksa. Idejo za izdelek je podal soustanovitelj Matjaž Špan, srčno-žilni kirurg, ki ima veliko izkušenj z zdravljenjem srčno-žilnih obolenj.
Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela