Rodex Mechatronics d.o.o. se je iz obrtne delavnice razvil v sodobno tehnološko družinsko podjetje s 110 zaposlenimi. Krasi nas 40 let izkušenj in uspešnih sodelovanj s slovenskimi in tujimi podjetji. Zahteve in potrebe trga so nas vodile v proizvodnjo različnih elektromehanskih in elektronskih aparatov pretežno na področju avtomatskih plačilnih terminalov, s katerimi se vsak izmed nas vsakodnevno srečuje.

Smo eden izmed vodilnih evropskih proizvajalcev integralnih mehatronskih komponent za različne industrije, s fokusom na panogah rasti. Svojim partnerjem ponujamo celovit pristop k proizvodnji, od zasnove do dostave.

Naše ciljne skupine so srednje velika in velika podjetja, ki razvijajo ali proizvajajo kompleksnejše produkte in potrebujejo celostno podporo za serijsko proizvodnjo. S svojim odličnim delom in Rodex pristopom smo postali dolgoleten partner in sistemski dobavitelj znanim evropskim podjetjem.


Postani del uspešne zgodbe in sodeluj pri ustvarjanju prihodnosti
na delovnem mestu:

VODJA RAZVOJA POSLOVANJA (m/ž)

Tvoje odgovornosti bodo:

iskanje in pridobivanje novih strank ter poslovnih priložnosti v novih panogah ("Solution selling" pristop)
predstavitev podjetja in izdelkov na sestankih, konferencah in sejmih
upravljanje prodajnega lijaka in zagotavljanje stalnega dotoka novih leadov
samostojna izdelava kalkulacij ter sodelovanje s tehnično ekipo in proizvodnjo pri pripravi ponudb
razširjanje ponudbe podjetja z novimi izdelki in storitvami
načrtovanje in izvajanje prodajnih strategij ter letnega prodajnega načrta
sledenje sodobnim prodajnim pristopom in uvajanje novih metod za povečanje učinkovitosti
uporaba metodologije Challenger Sale za strateški pristop k prodaji in pogajanjem
optimizacija prodajnih procesov in zagotavljanje optimalne izkoriščenosti resursov
skrb za stalno rast podjetja
izvajanje drugih del in projektov po navodilih nadrejenega, ki so v skladu s strokovno usposobljenostjo in so sestavni del delovnega procesa

Pričakujemo, da imaš:
VI. ali VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali tehnične smeri
vsaj 5 let izkušenj v B2B prodaji (prednost imajo kandidati z izkušnjami v prodaji plastičnih izdelkov in/ali orodij)
odlično znanje angleškega jezika; znanje nemščine je prednost
poznavanje proizvodnih procesov in orodjarstva
razumevanje marketinških orodij, ki podpirajo prodajo
izkušnje z izdelavo SWOT analiz in strateškega načrtovanja
napredno uporabo orodij MS Office in CRM sistemov
odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti
organizacijske sposobnosti ter strateško razmišljanje
visoko stopnjo samoiniciativnosti, prilagodljivosti in natančnosti
energijo in motivacijo za osebno rast in rast podjetja

Delovni pogoji

dolgoročno sodelovanje in zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo
enoizmensko delo
sistematično uvajanje v delo
delo v prijetnem in urejenem okolju
delo v mladem in rastočem kolektivu
organizirano prehrano v restavraciji
brezplačno parkirišče pred podjetjem

Osebni in strokovni razvoj ter inovativno okolje

možnost pridobivanja novega znanja na izobraževanjih in strokovnih usposabljanjih
interna izmenjava znanja
interna knjižnica strokovnih in drugih uporabnih vsebin
spodbujanje inovativnosti

Finančni paket

zanesljiv delodajalec
stimulativno nagrajevanje
nagrajevanje koristnih predlogov in izboljšav
najvišje nadomestilo za prehrano
nagrada za priporočilo novih sodelavcev

Zdravje in dobro počutje zaposlenih

skrb za varno delovno okolje
skrb za zdravje na delovnem mestu
skrb za dobro počutje zaposlenih (sadje na delovnem mestu, neformalna interna druženja kot npr. Rodex piknik, novoletna zabava,…)

Prijavo z življenjepisom pošljite na elektronski naslov kadri@rodex-mechatronics.com. Več o podjetju si lahko preberete na spletni strani //www.rodex-mechatronics.com.