Zavedamo se, da uspešno poslovanje v dinamičnem in vedno bolj konkurenčnem mednarodnem okolju lahko zagotavljajo le strokovni, motivirani in prilagodljivi zaposleni. Poslovno kulturo gradimo na medsebojnem zaupanju in timskem delu. Znanje, izkušnje in samoiniciativnost zaposlenih so naša moč in konkurenčna prednost.

V svoje vrste vabimo sposobne in odgovorne ljudi s tehničnimi znanji in izkušnjami ter z željo po dodatnem izpopolnjevanju.

Skupaj z nami boste lahko v rastočem in spodbudnem delovnem okolju izkazali svoje potenciale in podjetnost ter se ob uresničevanju skupnih ciljev strokovno in osebno razvijali.

Zaradi poslovne rasti v svoj kolektiv vabimo sodelavca/ko:
»VODJA RAZVOJA POVRŠINSKE OBDELAVE m/ž«

Opis ključnih del in nalog, odgovornosti in področij dela:

vodenje in planiranje dela v razvoju površinske obdelave
sodelovanje in planiranje procesov
razvoj novih postopkov anodizacije in barvanja
optimizacija proizvodnih procesov v PO in nenehno izboljševanje le teh
podpora proizvodnji pri odpravljanju težav
izdelava, revidiranje in potrditev tehnološke dokumentacije (navodila za delo, proizvodni načrti, kontrolne karte, obešala…)
korektivno in preventivno odpravljanje težav v posameznih proizvodnih procesih
snovanje tehnoloških postopkov
izdelava predračunov (pred kalkulacije) za posamezne povpraševane izdelke
skrb za pravilno hrambo dokumentacije in know how-a
sodelovanje z dobavitelji opreme in materialov (kemikalij) v površinski obdelavi za doseganje kakovostnih procesov
usposabljanje in stimuliranje razvojnega tima
pravočasno poročanje o stroških, terminskih planih in drugo povezano z delovnim mestom
pravočasno in pravilno izvajanje zgoraj napisanih aktivnosti
druga dela po navodilu nadrejenega.

Nudimo možnost stabilne, varne in dolgoročne zaposlitve v globalno uveljavljenem podjetju s številnimi bonitetami.

Izpostavljamo najpomembnejše:

visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov,
spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja,
zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,
zaposlitev za polni delovni čas, enoizmenska razporeditev dela,
redno in konkurenčno plačilo,
13-to plačo ob koncu leta,
povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,
povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,
dobre in sproščene delovne odnose v urejenem in spodbudnem delovnem okolju,
interni prenos kompetenc,
zagotovljeno parkirno mesto,
dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,
družabni dogodki (obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja),
druge finančne in nematerialne bonitete, …

Vabimo vas, da prijave pošljete na e-mail kadri@gabrijel.com s pripisom »prijava: Vodja razvoja površinske obdelave m/ž«, weba ali portala.

Za več informacij smo vam na voljo na telefonski številki 01/78 10 750 ali na kadri@gabrijel.com.

Vabljeni k sodelovanju!

Pričakovanja:
Stopnja zahtevane strokovne izobrazbe in smer: VII. ali VI. ali V. stopnja izobrazbe tehnične / kemijske / strojne ali druge smeri.

Zaželene izkušnje s področja dela vsaj 1 leto.

Dodatna in posebna znanja, osebne sposobnosti in zahteve:

dobro poznavanje procesov proizvodnje in tehnoloških zmogljivosti - zmogljivosti eloksirne linije in z njo povezane opreme
poznavanje tehnologije anodiziranja
poznavanje materialov, kemijskih elementov in snovi
sposobnost projektnega vodenja
aktivno znanje angleškega jezika
dobro poznavanje programa Microsoft Office™
poznavanje informacijskega sistema
natančnost pri delu
komunikacijske veščine
vodstvene veščine
timske veščine
kreativnost in inovativnost pri delu
spodobnost hitrega iskanja rešitev
poznavanje ISO/IATF standarda
poznavanje 5S, PDCA, PFMEA in drugo
poznavanje delovanja SCADA sistema.