Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Vodja razvoja zaposlenih (HR Manager)

22.11.2017
Špica International d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom



SPLOŠNO O PODJETJU

Špica je vodilni ponudnik informacijskih rešitev za upravljanje delovnega časa in logistike v Adriatic regiji. V svojih podjetjih v Ljubljani, Zagrebu, Beogradu, Sarajevu, Skopju, Podgorici in Londonu združujemo preko 100 strokovnjakov. Naše rešitve so usmerjene na dva ključna področja:  

  • WFM – Work Force Management 
  • SCM – Supply Chain Management 

Uspešni smo tudi pri izvozu v širši EMEA prostor kjer nastopamo preko strateških partnerjev.
Za dosego visoko postavljenih ciljev je seveda ključna ekipa izjemnih posameznikov, kamor z veseljem vabimo vas najboljše. http://www.spica.si/o-nas

GLAVNE DEJAVNOSTI

Naše sistemske informacijske rešitve obsegajo programsko in strojno opremo za: 

  • WFM – kadrovsko področje 
- Planiranje in evidenca delovnega časa 
- Kontrola vstopa v prostore ter do IT infrastrukture 
  • SCM - logistika 
- v proizvodnji in skladiščih 
- skozi transportno distribucijske poti
- do trgovin in domov http://www.spica.si/panoge

VIZIJA IN CILJI

  • Naše poslanstvo je z Agilnostjo prepojiti Učinkovitost. 
  • Naša vizija je pogumna a zdrava rast, ki nas bo v naslednjih 5 letih pripeljala na TOP10 v Europi na področju WFM Work Force Managemen-ta. 
  • Naša kultura je postati prepoznavna izvozna prebojna Špica slovenske informatike

Naša skupna naloga je, da vzpostavimo zaupanje v zgornjo vizijo in da preko strategije in taktike dokažemo sebi in družbi, da se nezadržno gibamo proti zastavljenim ciljem. http://4d.rtvslo.si/arhiv/prava-ideja/30529184

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Špičaki že od samega začetka, od leta 1989, dajemo velik poudarek timskem vodenju sodelavcev. Na začetku smo se ravnali po metodologiji MBO – Management By Objectives, ki jo je v svoji knjigi opisal Peter Drucker. Skozi leta in rast, pa smo pristop prilagodili posebnostim Špice in vanj uvedli rabo naših produktov za upravljanje z delovnim časom.

Tako dandanes sestoji naš pristop iz treh elementov: 

  • MBO – Management by Objectives planiranje s cilji na letnem nivoju 
  • BSC - Balance Score Card, ki smo ga vgradili v DNK Špice, saj cenimo kompetence zaposlenih vedno kot najglobji temelj nadstavbe podjetja: zaposleni -> procesi -> produkti ->kupci -> finance;  
  • OKR in agilne metode razvoja programske opreme ki smo jih prilagodili v metodologijo razvoja podjetja skozi kvartalne smernice podjetja in SMART cilje posameznih sodelavcev. https://goo.gl/HzbyyW




KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Pričakujemo primerno izkušene strokovnjake željne novih znanj ter ciljno usmerjene na svojem področju. Od novih »špičakov« pričakujemo, da vzpostavijo učinkovite in inovativne postopke v svojem delokrogu. Naša razvojna pot je usmerjena proti vrhu, zato moramo pospešeno razvijati svoje potenciale in zmogljivosti. Svoje dobre prakse pa ne bomo razvijali samo znotraj Špica skupine, ki deluje v vseh državah nekdanje Jugoslavije, pač pa želimo biti z njo zgled in jo desiminirati v širšo skupnost.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

  • Delo v mladi ambiciozni ekipi z povdarjenimi mednarodnimi ambicijami 
  • Podporo vodstva pri prilagoditvi in impregnaciji najboljših svetovnih praks  
  • Odlično klimo, ki stimulira osebno rast in profesionalni razvoj 
  • Urejene procese po ISO standardih, ki zagotavljajo učinkovitost z vgrajenim kreativnim in agilnim prilagajanjem novim izzivom, ki jih prinaša tehnološka prihodnost
  • Udeležba zaposlenih pri dobičku podjetja  https://www.rtvslo.si/polnocniklub/novica/106


NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Naše sistemske informacijske rešitve obsegajo programsko in strojno opremo za: 
  • WFM – kadrovsko področje 
- Planiranje in evidenca delovnega časa 
- Kontrola vstopa v prostore ter do IT infrastrukture 
  • SCM - logistika 
- V proizvodnji in skladiščih 
- Skozi transportno distribucijske poti 
- Do trgovin in domov http://www.spica.si/resitve

BONITETE PODJETJA

Vodja razvoja zaposlenih (HR Manager)

Špica je vodilni ponudnik informacijskih rešitev za upravljanje časa in logistike v Adriatic regiji. V svojih podjetjih v Ljubljani, Zagrebu, Beogradu, Sarajevu, Skopju, Podgorici in Londonu je združenih preko 100 strokovnjakov. Ključna področja poslovanja so koncentrirana na WFM – Work Force Management in SCM – Suplay Chain Management, tako v regiji preko lastnih podjetij, kot v širšem EMEA prostoru preko partnerjev.

  • Naše poslanstvo je z Agilnostjo prepojiti Učinkovitost.
  • Naša vizija je pogumna a zdrava rast, ki nas bo v naslednjih 5 letih pripeljala na TOP10 v Europi na področju WFM Work Force Managementa.
  • Naša kultura je postati prepoznavna izvozna prebojna Špica slovenske informatike.

Za dosego teh ciljev je seveda ključna ekipa izjemnih posameznikov, kamor seveda z veseljem vabimo najboljše. Naša skupna naloga je, da vzpostavimo zaupanje v zgornjo vizijo in da preko strategije in taktike dokažemo sebi in družbi, da se nezadržno gibamo proti zastavljenim ciljem. 
Z veseljem si vzamemo čas za kavo in preverimo kompatibilnost in potenciale sodelovanja.

Od izbranega kandidata pričakujemo da:

  • Vzpostavi privlačen postopek za pridobitev novih sodelavcev
  • Spodbudi pri Špičakih željo po nenehnem izpopolnevanju
  • Pospeši realizacijo naših najboljših potencialov in zmogljivosti
  • Trasira in utrditi razvojno pot Špičakom proti vrhu
  • Razširi dobro HR prakso v Špica Adriatic grupacijo in slovensko HR skupnost

Pričakujemo:

  • Zaključena univerzitetna izobrazba  ali 2. Bolonska stopnja – VII.
  • Primerne delovne izkušnje na podobnih uspešno zaključenih projektih
  • Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
  • Poznavanje dobrih kadrovskih praks
  • Proaktivna drža in ambicije po prispevku k napredku slovenskega managementa na HRM področju

Nudimo:

  • Delo v mladi ambiciozni ekipi s poudarjenimi mednarodnimi ambicijami
  • Podporo vodstva pri prilagoditvi in impregnaciji najboljših svetovnih praks 
  • Odlično klimo, ki stimulira  osebno rast in profesionalni razvoj
  • Urejene procese po ISO standardih
  • Informacijska orodja, ki zagotavljajo visoko učinkovitost in hkrati agilnost
  • Udeležba zaposlenih pri dobičku podjetja

Certifikati podjetja in nedavno prejete nagrade:

  • ISO9001 – upravljanje kakovosti in inovacij
  • ISO27001 – sistematično upravljanje in varovanje informacij
  • Certificiran Špica razvojni center z 24 raziskovalci 
  • HR&M: Nominacija za HRM Projekt 2017
  • SPIRIT: ITM Izvoznik leta 2017

Vaše prijave sprejemamo na elektronski naslov lea.laznik@spica.com

Več o delovnem mestu lahko najdete na:
www.spica.si/o-nas/zaposlitev/vodja-razvoja-sodelavcev

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Špica je vodilni ponudnik informacijskih rešitev za upravljanje časa in logistike v Adriatic regiji. V podjetjih v Ljubljani, Zagrebu, Beogradu, Sarajevu, Skopju, Podgorici in Londonu je združenih preko 100 strokovnjakov. Ključna področja poslovanja so koncentrirana na WFM – Work Force Management in SCM – Supply Chain Management, tako v regiji preko lastnih podjetij, kot v širšem EMEA prostoru preko partnerjev.
• Naše poslanstvo je z Agilnostjo prepojiti Učinkovitost.
• Naša vizija je pogumna a zdrava rast, ki nas bo v naslednjih 5 letih pripeljala na TOP10 v Evropi na področju WFM Work Force Managementa.
• Naša kultura je postati prepoznavna izvozna prebojna Špica slovenske informatike.

Za dosego teh ciljev je seveda ključna ekipa izjemnih posameznikov, kamor seveda z veseljem vabimo najboljše. Naša skupna naloga je, da vzpostavimo zaupanje v zgornjo vizijo in da preko strategije in taktike dokažemo sebi in družbi, da se nezadržno gibamo proti zastavljenim ciljem.

Z veseljem si vzamemo čas za kavo in preverimo kompatibilnost in potenciale sodelovanja.

Od izbranega kandidata pričakujemo da:
• Vzpostavi privlačen postopek za pridobitev novih sodelavcev
• Spodbudi pri Špičakih željo po nenehnem izpopolnjevanju
• Pospeši realizacijo naših najboljših potencialov in zmogljivosti
• Trasira in utrditi razvojno pot Špičakom proti vrhu
• Razširi dobro HR prakso v Špica Adriatic grupacijo in slovensko HR skupnost

Kaj pričakujemo

Pričakujemo:

• Zaključena univerzitetna izobrazba ali 2. Bolonjska stopnja – VII.
• Primerne delovne izkušnje na podobnih uspešno zaključenih projektih
• Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
• Poznavanje dobrih kadrovskih praks
• Proaktivna drža in ambicije po prispevku k napredku slovenskega managementa na HRM področju

Kaj nudimo

• Delo v mladi ambiciozni ekipi s poudarjenimi mednarodnimi ambicijami
• Podporo vodstva pri prilagoditvi in implementaciji najboljših svetovnih praks
• Odlično klimo, ki stimulira osebno rast in profesionalni razvoj
• Urejene procese po ISO standardih
• Informacijska orodja, ki zagotavljajo visoko učinkovitost in hkrati agilnost
• Udeležba zaposlenih pri dobičku podjetja

Certifikati podjetja in nedavno prejete nagrade:
• ISO9001 – upravljanje kakovosti in inovacij
• ISO27001 – sistematično upravljanje in varovanje informacij
• Certificiran Špica razvojni center z 24 raziskovalci
• HR&M: Nominacija za HRM Projekt 2017
• SPIRIT: ITM Izvoznik leta 2017

Vaše prijave sprejemamo na elektronski naslov lea.laznik@spica.com

Izberi področje dela