Vodja spletnega marketinga m/ž

13.1.2023
Manpower d.o.o.
Maribor
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

Predstavitev podjetja

ManpowerGroup Slovenija je del globalne družbe ManpowerGroup® ki ima skoraj 3.800 poslovalnic v več kot 80 državah in je vodilno podjetje v svetu na področju zaposlovanja in posredovanja dela, saj letno zaposlimo preko 4,4 milijona iskalcev zaposlitve.

ManpowerGroup zagotavlja podjetjem inovativne ter celovite kadrovske rešitve. Naš cilj je opolnomočiti organizacije, da se lažje preoblikujejo v hitro spreminjajočem se svetu s personaliziranim pristopom – iskanjem, ocenjevanjem, usmerjanjem in vodenjem talentov – da tako postanejo uspešnejša. Da bi našim strankam zagotovili najkakovostnejše storitve, združujemo najboljše globalne prakse z lokalnim znanjem ter strokovnostjo.


Manpower – prva agencija v Sloveniji

ManpowerGroup Slovenija je prva kadrovska agencija v Sloveniji in je na trgu prisotna od leta 1992.



ManpowerGroup - najbolj etično HR podjetje na svetu

Inštitut Ethisphere nas že 12 let zapored uvršča na seznam najbolj etičnih podjetij na svetu.


Naša prisotnost v regiji

Naša regionalna prisotnost je velika, saj naše poslovalnice najdete v Sloveniji, Srbiji, na Hrvaškem v Bosni in Hercegovini, Črni Gori, v Bolgariji, v Makedoniji in Albaniji.


Vodilno podjetje na področju izvajanja zaposlitvenih postopkov

Everest Group PEAK Matrix nas je izbral za vodilne na področju zunanjega izvajanja zaposlitvenih postopkov (RPO).

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
200 do 249 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Kateri so ključni dejavniki pri iskanju zaposlenih?

  • Znanja, veščine in kompetence v skladu z prostim delovnim mestom; 
  • ustrezne delovne izkušnje;
  • ustrezno stopnjo in smer izobrazbe;
  • sposobnost delovanja v timu
  • samostojnost, samoiniciativnost;
  • proaktivnost, osredotočenost na kakovost;
  • ciljna usmerjenost in sprejemanje odgovornosti za svoje rezultate;
  • ročne spretnosti;
  • pripravljenost na delo v več izmenah.

Kaj nudimo iskalcem zaposlitve in našim zaposlenim?

  • Z vpisom v bazo kandidatov na naši spletni strani vas bomo redno obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim željam, izkušnjam ter znanjem. 
  • Kandidate povezujemo z najuspešnejšimi podjetji na trgu dela.
  • Strokovna pomoč naših izkušenih svetovalcev: Kandidatom nudimo brezplačno svetovanje glede možnosti zaposlitve in razvoja kariere.
  • Kandidate vodimo in jim pomagamo skozi iskanje zaposlitve,  zaposlitveni proces ter razvoj njihove kariere. 
  • Vse naše storitve za iskalce zaposlitve popolnoma brezplačne.


Preglejte ponudbo prostih delovnih mest.
Prijavite se v bazo kandidatov.
Prijavite se na novičnik za obveščanje o prostih delovnih mestih. 

Povežite se z nami na družbenih omrežjih:

  Katere storitve nudimo podjetjem?


Iskanje in selekcija kadrov
Pri selekciji kandidatov za naročnika upoštevamo ne samo predhodno znanje in izkušnje, temveč tudi motivacijo kandidata in ujemanje s kulturo podjetja.


Najem delavcev
Z najemom delavcev preko podjetja Manpower vam mi uredimo vse postopke za zaposlitev in prihranimo
skrb za urejanje kadrovske administracije.



Urejanje delovnih dovoljenj
Razvejena globalna mreža ManpowerGroup nam omogoča lažje in hitrejše zaposlovanje kandidatov iz tujine in pridobitev delovnih dovoljenj.



Obračun plač in vodenje kadrovske administracije
Za vaše zaposlene bomo obračunali plače pravočasno in strokovno ter vam hkrati svetovali v zvezi z izplačili in obveščanjem o vseh novostih na področju delovnopravne zakonodaje.



Razvoj kompetenc in kadrov
Nudimo vam  inovativni pristop k razvoju ključnih kompetenc z igranjem tematskih računalniških igric katerih
cilj je izgradnja določenih veščin in spretnosti.




Psihometrična testiranja
Nudimo testiranja na področju: Osebnostnih lastnosti, motivacije, interesov, emocionalne inteligentnosti in kognitivnih veščin.




Prezaposlitev ali outplacement
S programom prezaposlitve odhajajočemu zaposlenemu olajšamo iskanje nove zaposlitve oziroma prehod na novo delovno mesto.


Analize trga
Nudimo analize plačnih sistemov in ugodnosti, merjenje uspeha znamke delodajalca, vključno s postavitvijo strategije za izboljšanje le te, ter analize zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih.




Želite izboljšati poslovanje z inovativnimi kadrovskimi rešitvami? Obrnite se na podjetje Manpower d.o.o.


K sodelovanju vabimo:

Vodja spletnega marketinga m/ž


Opis delovnega mesta

• učinkovito vodenje ekipe sodelavcev v oddelku spletnega marketinga
• spremljanje in optimizacija sistema nagrajevanja z določitvijo poslovnih kazalnikov (KPI)
• optimizacija izvajanj promocij spletnega marketinga, vložkov in rezultatov v skladu s cilji
• nadzor, izvedba in konstantne izboljšave na vseh ključnih kanalih spletnega marketinga, kot so spletna stran, email promocije, SEO, SEM, družbena omrežja itd.
• spremljanje spletnih trendov in uvajanje modernih spletnih marketinških orodij in metod
• dnevno spremljanje spletne analitike z namenom nenehnih izboljšav uporabniške izkušnje in povišanja prometa

Vaše prijave pričakujemo na mirjam.kmetic@manpower.si. Za dodatne informacije lahko pokličete na 031 702 329.

Pričakujemo

• najmanj visokošolsko izobrazbo
• vsaj 3 leta delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu
• odlično poznavanje Google Analytics, Google Adwords, SEO orodja
• vodstvene izkušnje
• aktivno znanje angleščine
• zaželeno osnovno poznavanje HTML, Hubspota in osnov Growth Hacking metod

Nudimo

• visoko stopnjo samostojnosti
• pridobivanje znanj in izmenjavo izkušenj v mednarodnem okolju
• stimulativno nagrajevanje
• fleksibilni delovni čas s hibridnim modelom dela
• delo v modernih pisarnah v centru Maribora, z zagotovljenim parkirnim mestom


Več informacij na www.manpower.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

• učinkovito vodenje ekipe sodelavcev v oddelku spletnega marketinga
• spremljanje in optimizacija sistema nagrajevanja z določitvijo poslovnih kazalnikov (KPI)
• optimizacija izvajanj promocij spletnega marketinga, vložkov in rezultatov v skladu s cilji
• nadzor, izvedba in konstantne izboljšave na vseh ključnih kanalih spletnega marketinga, kot so spletna stran, email promocije, SEO, SEM, družbena omrežja itd.
• spremljanje spletnih trendov in uvajanje modernih spletnih marketinških orodij in metod
• dnevno spremljanje spletne analitike z namenom nenehnih izboljšav uporabniške izkušnje in povišanja prometa

Vaše prijave pričakujemo na mirjam.kmetic@manpower.si. Za dodatne informacije lahko pokličete na 031 702 329.

Kaj pričakujemo

• najmanj visokošolsko izobrazbo
• vsaj 3 leta delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu
• odlično poznavanje Google Analytics, Google Adwords, SEO orodja
• vodstvene izkušnje
• aktivno znanje angleščine
• zaželeno osnovno poznavanje HTML, Hubspota in osnov Growth Hacking metod

Kaj nudimo

• visoko stopnjo samostojnosti
• pridobivanje znanj in izmenjavo izkušenj v mednarodnem okolju
• stimulativno nagrajevanje
• fleksibilni delovni čas s hibridnim modelom dela
• delo v modernih pisarnah v centru Maribora, z zagotovljenim parkirnim mestom

MANPOWER d.o.o.
Vilharjeva cesta 46
1000 Ljubljana
http://www.manpower.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje; Podjetniške in poslovne storitve


Družba ManpowerGroup (NYSE: MAN) je vodilna družba na področju storitev zaposlovanja in posredovanja dela. Ustvarjamo in dobavljamo visoko kvalitetne storitve, ki našim strankam omogočajo zmagovati v spreminjajočem se svetu dela. Delodajalcem nudimo širok spekter storitev za celoten zaposlovalni in poslovni ciklus. Z več kot 60 letnimi izkušnjami omogočamo 19 milijardam podjetij stalno in začasno zaposlovanje, iskanje in selekcijo specializiranega kadra, testiranje in izobraževanje kandidatov ter svetovanje.
Število zaposlenih:
200 do 249 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela