Vodja strateških projektov (m/ž)

29.1.2021
Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Inštitut za poslovno-izobraževalne rešitve
Spletna stran:

Projektni vodja / Inženir na področju elektro vzdrževanja (m/ž)

FirstClassTM

Ste izkušeni strokovnjak ali vodja? Omogočamo vam dostop do odličnih kariernih priložnosti ter skrbimo za vaš poslovni in osebni razvoj. Naši strokovnjaki imajo dolgoletne izkušnje na področju upravljanja s človeškimi viri, iskanja in selekcije ter izobraževanj.

FirstClassTM je namenjen tistim, ki želite uresničiti svoj karierni potencial >>> www.first-class.si

Ste oseba, ki povezuje zaposlene med seboj, ki zna voditi več interdisciplinarnih projektov hkrati, je domača z lean pristopi, agilnostjo in scrum metodami?  
Oseba, ki je sposobna koordinirati več projektov hkrati in poskrbeti, da vsi procesi, ki poganjajo projekte do cilja potekajo gladko in hitro? 
Oseba, ki zna motivirati, vidi izboljšave na vsakem koraku in stalno stremi k ciljem? 
Oseba, ki vzpostavi močno dinamiko v ekipi, jo motivira, prepozna v članih ekipe njihove prednosti in znanja ter jih voditi do skupnega cilja? 

Vodja strateških projektov (m/ž)  

Naš naročnik, inovativno in razvojno naravnano slovensko podjetje, vabi v svojo ekipo novo gonilno silo razvoja ključnih strateških projektov. 

Glavne naloge bodo: 

  • Povezovanje in gonilna sila za strateškimi projekti. 
  • Nadzor in spremljanje poteka projektov, koordinacija izvajalcev in poročanje o napredku. 
  • Postavljanje KPI-jev projektov in skrb za njihovo izvedbo. 
  • Skrb za uspešno realizacijo projektov v dogovorjenem roku in znotraj načrtovanih finančnih projekcij. 
  • Uvedba agilnih/scrum metod za nemoten in hitrejši potek projektov. 
  • Facilitiranje (poenostavljenje) projektov. 
  • Razvoj in postavitev standardov in procesov ter implementacija relevantnih orodij. 
  • Vpeljava digitalnih orodij za spremljanje in optimizacijo poteka projektov. 
  • Določitev izvajalcev in lastnikov (owner) projektov, delegiranje in komunikacija z njimi. 
  • Komunikacija in obveščanje zaposlenih o vlogi in pomembnosti projekta v podjetju. 
  • Postavljanje prioritetnih projektov in prioritet posameznega projekta in zagotovitev virov za izvedbo. 
  • Tesno sodelovanje z vsemi oddelki v podjetju. 
  • Motivacija sodelujočih in vseh zaposlenih pri izvedbi projekta ter trening in mentoriranje zaposlenih v povezavi z njimi. 

Glavne delovne naloge:

  • Zagotavljanje notranjega in zunanjega poročanja (mesečno, kvartalno in letno poročanje ter planiranje).
  • Spremljanje stroškovnega dela poslovanja – spremljanje stroškov po vrstah stroškov, po stroškovnih mestih in nosilcih.
  • Priprava analiz in argumentacija v primeru odstopanj od predvidenega plana.
  • Pomoč pri pripravi poslovnih poročil in podpora vodstvu pri poročanju ter odločanju.
  • Priprava analiz in projekcij za notranje uporabnike.
  • Priprava dokumentov za podporo zunanjim svetovalcem in revizorjem.
  • Sodelovanje z drugimi oddelki in zunanjimi institucijami.
  • Spremljanje ustreznih zakonov in predpisov.
  • Sodelovanje na različnih projektih.
  • Druga opravila po nalogu nadrejenega.

Idealen kandidat:

  • Ima večletne izkušnje iz projektnega vodenja. 
  • Je seznanjen s project management orodij in metodologij (Sprint, SCRUM, druge agilne metode za doseganje zastavljenih ciljev,…). 
  • Goji afiniteto do modernih tehnologij. 
  • Ima vodstvene sposobnosti in izkušnje. (Vsaj 2 leti izkušenj z vodenjem manjšega tima.) 
  • Obvlada slovenski in angleški jezik. 
  • Ima sposobnost sestave dobro utečene ekipe. 
  • Prepoznava kompetence zaposlenih. 
  • Ima odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti.  
  • Je sposoben predstaviti cilje in motivirati ekipo za dosego le teh. 
  • Ima odlične komunikacijske veščine. 
  • Je karizmatičen in energičen. 
  • Razmišlja izven okvirov (Vidi širšo sliko).  
  • Je inovativen (sposoben kreiranja uporabnih rešitev in iskanje novih poti.) 
  • Je proaktiven, hiter in odziven. 
  • Goji zanimanje za nove tehnologije, tehnološki razvoj. 
  • Je sposoben dela pod pritiskom in kratkimi roki. 
  • Je sposoben ohraniti koncentracijo v stresnih situacijah. 
  • Je agilen, dinamičen in iznajdljiv. (Sposoben prilagoditve ob hitrih spremembah in novostih, tudi v nepredvidljivih okoliščinah.)

Zakaj k nam? 

  • Agilno okolje z dinamičnimi delovnimi nalogami in izzivi.  
  • Podjetniško okolje znotraj velikega podjetja - poligon za preskušanje novih pristopov in napredek.  
  • Nagrajevanje uspešnosti. 
  • Možnost kreiranja prebojnih zgodb ob visoki podpori vodstva.  
  • Osebni in profesionalni razvoj ter karierno napredovanje.  
  • Povezana in v razvoj usmerjena vodstvena ekipa.  
  • Možnost dela od doma ob naprej določenih in dogovorjenih dnevih. 

V kolikor ste se prepoznali kot primeren kandidat/-ka se veselimo, da vas spoznamo.

Prijavite se čim prej, saj razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Prijavo oddajte preko prijava.

Ne odlašaj!
Še 4 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Ste oseba, ki povezuje zaposlene med seboj, ki zna voditi več interdisciplinarnih projektov hkrati, je domača z lean pristopi, agilnostjo in scrum metodami?
Oseba, ki je sposobna koordinirati več projektov hkrati in poskrbeti, da vsi procesi, ki poganjajo projekte do cilja potekajo gladko in hitro?
Oseba, ki zna motivirati, vidi izboljšave na vsakem koraku in stalno stremi k ciljem?
Oseba, ki vzpostavi močno dinamiko v ekipi, jo motivira, prepozna v članih ekipe njihove prednosti in znanja ter jih voditi do skupnega cilja?

Vodja strateških projektov (m/ž)

Naš naročnik, inovativno in razvojno naravnano slovensko podjetje, vabi v svojo ekipo novo gonilno silo razvoja ključnih strateških projektov.

Glavne naloge bodo:
• Povezovanje in gonilna sila za strateškimi projekti.
• Nadzor in spremljanje poteka projektov, koordinacija izvajalcev in poročanje o napredku.
• Postavljanje KPI-jev projektov in skrb za njihovo izvedbo.
• Skrb za uspešno realizacijo projektov v dogovorjenem roku in znotraj načrtovanih finančnih projekcij.
• Uvedba agilnih/scrum metod za nemoten in hitrejši potek projektov.
• Facilitiranje (poenostavljenje) projektov.
• Razvoj in postavitev standardov in procesov ter implementacija relevantnih orodij.
• Vpeljava digitalnih orodij za spremljanje in optimizacijo poteka projektov.
• Določitev izvajalcev in lastnikov (owner) projektov, delegiranje in komunikacija z njimi.
• Komunikacija in obveščanje zaposlenih o vlogi in pomembnosti projekta v podjetju.
• Postavljanje prioritetnih projektov in prioritet posameznega projekta in zagotovitev virov za izvedbo.
• Tesno sodelovanje z vsemi oddelki v podjetju.
• Motivacija sodelujočih in vseh zaposlenih pri izvedbi projekta ter trening in mentoriranje zaposlenih v povezavi z njimi.

Kaj pričakujemo

Idealen kandidat :

• Ima večletne izkušnje iz projektnega vodenja.
• Je seznanjen s project management orodij in metodologij (Sprint, SCRUM, druge agilne metode za doseganje zastavljenih ciljev,…).
• Goji afiniteto do modernih tehnologij.
• Ima vodstvene sposobnosti in izkušnje. (Vsaj 2 leti izkušenj z vodenjem manjšega tima.)
• Obvlada slovenski in angleški jezik.
• Ima sposobnost sestave dobro utečene ekipe.
• Prepoznava kompetence zaposlenih.
• Ima odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti.
• Je sposoben predstaviti cilje in motivirati ekipo za dosego le teh.
• Ima odlične komunikacijske veščine.
• Je karizmatičen in energičen.
• Razmišlja izven okvirov (Vidi širšo sliko).
• Je inovativen (sposoben kreiranja uporabnih rešitev in iskanje novih poti.)
• Je proaktiven, hiter in odziven.
• Goji zanimanje za nove tehnologije, tehnološki razvoj.
• Je sposoben dela pod pritiskom in kratkimi roki.
• Je sposoben ohraniti koncentracijo v stresnih situacijah.
• Je agilen, dinamičen in iznajdljiv. (Sposoben prilagoditve ob hitrih spremembah in novostih, tudi v nepredvidljivih okoliščinah.)

Kaj nudimo

• Agilno okolje z dinamičnimi delovnimi nalogami in izzivi.
• Podjetniško okolje znotraj velikega podjetja - poligon za preskušanje novih pristopov in napredek.
• Nagrajevanje uspešnosti.
• Možnost kreiranja prebojnih zgodb ob visoki podpori vodstva.
• Osebni in profesionalni razvoj ter karierno napredovanje.
• Povezana in v razvoj usmerjena vodstvena ekipa.
• Možnost dela od doma ob naprej določenih in dogovorjenih dnevih.

Izberi področje dela