Vodja tehnično-komercialnega sektorja m/ž/d

1. Vodstvena pozicija
2. Možnosti za strokovni in osebni razvoj
3. Globalno okolje

V svojo ekipo vabijo vodjo tehnične podpore prodaji, ki zna prisluhniti kupcu, razumeti tehnične izzive in skupaj s sodelavci poiskati najboljšo rešitev. Če vas veseli sodelovanje z različnimi oddelki, ste izkušeni v vodenju ekip in pri tem vedno v stiku s tehnologijo - potem je to prava priložnost za vas!

Veselimo se vaše prijave in življenjepisa v ANGLEŠKEM jeziku!

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:

• Gradnja in vzdrževanje odnosov s kupci ter promocija podjetja in rešitev,
• tehnična podpora prodajni ekipi, partnerjem in distributerjem,
• razumevanje potreb kupcev in iskanje ustreznih tehničnih rešitev,
• priprava tehničnih ponudb in razpisne dokumentacije,
• validacija tehničnega dela ponudb, pogodb in naročil,
• vodenje tehnične obdelave naročil in sodelovanje z drugimi oddelki,
• pravočasna in točna priprava dokumentacije za proizvodnjo,
• parametriranje in potrjevanje vzorcev za trženje in naročila,
• predlaganje izboljšav in optimizacija procesov,
• vodenje, razvoj in organizacija dela tima,
• priprava načrtov in strateških usmeritev na svojem področju,
• skrb za učinkovitost in uspešnost delovanja enote.

Od kandidatov pričakujemo:

• Zaključeno VII. stopnja naravoslovne ali družboslovne smeri,
• vsaj 5 let izkušenj na primerljivem delovnem mestu v tehnični industriji in mednarodnem okolju,
• izkušnje s pripravo tehničnih ponudb in razpisne dokumentacije ter z nastopanjem pred kupci v vlogi tehničnega strokovnjaka,
• večletne izkušnje s področja organizacije dela, vodenja ekipe in reševanja konfliktnih situacij,
• odlične komunikacijske veščine za uspešno sodelovanje drugimi oddelki v podjetju ter partnerji in kupci,
• aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno),
• visoko stopnjo odgovornosti, samoiniciativnosti ter sposobnost delovanja v dinamičnem okolju,
• vozniški izpit B kategorije.

Izbranemu kandidatu nudimo:

• Pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,
• konkurenčno plačilo, ki ustreza zahtevnosti in odgovornostim delovnega mesta,
• letni bonus, vezan na uspešnost in dosežene rezultate,
• prilagodljiv delovni čas in možnost občasnega dela od doma,
• odgovorno in dinamično delovno mesto v visokotehnološkem podjetju z lastnim razvojem,
• delo v mednarodnem okolju s sodelovanjem z ekipami na različnih lokacijah,
• celovito uvajanje ter temeljito spoznavanje podjetja in njegove organizacije,
• možnost udeležbe na športnih, poslovnih in kulturnih dogodkih.

ODDAJ PRIJAVO