Vodja tehnologije plastika (m/ž)

29.1.2025
Iskra Mehanizmi, d.o.o.
Brnik
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

SPLOŠNO O PODJETJU

Iskra Mehanizmi d.o.o. (IM), je podjetje z več kot šestdesetletnimi izkušnjami na področjih finomehanike, elektromehanike in elektronike. Že od ustanovitve podjetja, ki je v celoti usmerjeno v izvoz, so naše glavne dejavnosti načrtovanje, razvoj in proizvodnja inovativnih izdelkov, ki kupcem omogočajo rast in razvoj poslovanja. Dolgoletne izkušnje, obširno razvojno znanje in odlično poznavanje potreb kupcev, Iskra Mehanizmi d.o.o., postavljajo v sam vrh med ponudniki visoko kakovostnih mehatronskih rešitev.

GLAVNE DEJAVNOSTI

IM sodeluje s številnimi svetovno znanimi blagovnimi znamkami v štirih segmentih; avtomobilizmu, na področju industrijskih rešitev, pametnih domov in skrbi za zdravje. Med ključne skupine izdelkov podjetja IM spadajo mehatronske pogonske rešitve, iBLDC motorji, hladilni deli motorja, ventili in različne električne naprave. Kupcem nudimo razvojno sodelovanje in serijsko proizvodnjo.

VIZIJA IN CILJI

Vizija podjetja je postati svetovno poznani dobavitelj visoko kakovostnih mehatronskih rešitev kupcem na Automotive (avtomobilska industrija), Healthcare (skrb za zdravje), Smart Home (pametni dom) in Industry (industrija) področjih.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

IM kultura temelji na petih temeljnih vrednotah podjetja, ki naše zaposlene povezujejo v skupnost: inovativnost, proaktivnost, fleksibilnost, zanesljivost in korektnost. Zavedamo se, da so naši zaposleni gonilo razvoja in rasti podjetja, zato za njih in skupaj z njimi ustvarjamo kakovostno delovno okolje. Naš cilj je ustvariti sproščeno delovno okolje v katerem vlada odkrita komunikacijo in kjer ima vsak zaposleni priložnost za nadaljnjo rast na kariernem področju.
ISKRA MEHANIZMI, d.o.o.
Zgornji Brnik 400
4210 BRNIK
https://www.iskra-mehanizmi.si/sl/

Dejavnost:
Električni stroji in naprave; Mehanika in finomehanika


Iskra Mehanizmi d.o.o., je podjetje z več kot šestdesetletnimi izkušnjami na področjih finomehanike, elektromehanike in elektronike. Že od ustanovitve podjetja, ki je v celoti usmerjeno v izvoz, vso našo energijo in strast vlagamo v načrtovanje, razvoj in proizvodnjo inovativnih izdelkov, ki našim kupcem omogočajo rast in razvoj poslovanja. Dolgoletne izkušnje, obširno razvojno znanje in odlično poznavanje potreb kupcev, Iskra Mehanizmi d.o.o., postavljajo v sam vrh med ponudniki visoko kakovostnih mehatronskih rešitev.
Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
IM mehatronske rešitve najdemo v avtomobilski industriji; naši pogonski in hladilni deli so vgrajeni v motorje priznanih avtomobilskih znamk kot sta BMW in Renault ter številne druge. Podjetje že leta uspešno sodeluje z gigantom Philips na področju skrb za zdravje, za katerega izdeluje različne električne aparate. Na področju pametnega doma in industrije nudimo tako elektronske naprave kot pogonske dele motorja za različne aplikacije.

Vodja tehnologije plastika (m/ž)


V podjetju Iskra Mehanizmi, d.o.o. vso kreativno energijo in strast vlagamo v načrtovanje, razvoj in proizvodnjo inteligentnih mehatronskih rešitev na področjih avtomobilizma, skrbi za zdravje, pametnih domov in industrije. Naši partnerji so svetovno priznana podjetja, s katerimi skupaj iščemo in razvijamo najboljše rešitve za končne uporabnike.

Ste pogumni, vedoželjni in proaktivni? Če ste pritrdilno odgovorili na vprašanje, vas z veseljem vabimo v našo ekipo zavzetih sodelavcev. Naša želja je, da rastete skupaj z nami, zato vam bomo stali ob strani in vam pomagali pri nadaljnjem razvoju vaše kariere.


K sodelovanju vabimo: 

Vodja tehnologije plastika (m/ž)

Opis del in nalog:

  • vodenje oddelka v skladu s strateškimi cilji podjetja, 
  • sodelovanje in dogovarjanje z dobavitelji,
  • sodelovanje pri pripravi simulacij brizganja,
  • izbor dobaviteljev proizvodne opreme, 
  • kalkulacija SC za plastične kose,
  • učinkovito in stalno zagotavljanje novih orodij ter ekonomsko-tehnično učinkovitih rešitev pri razvoju in implementaciji novih procesov ter tehnologij,
  • tehnična pomoč na projektih,
  • vodenje podprojektov,
  • terminsko in stroškovno učinkovito izvajanje projektov novih izdelkov,
  • učinkovito in stalno uvajanje izboljšav v tehnoloških procesih ter reševanje neskladnosti, 
  • ozaveščanje in spodbujanje zaposlenih za proces stalnih izboljšav, 
  • učinkovito in stalno zagotavljanje kompetentnega kadra v oddelku,
  • zagotavljanje, da je tehnološka dokumentacija ažurna in skladna z zahtevami kupcev in internih predpisov, 
  • dodeljevanje nalog in postavljanje prioritet v oddelku skladno z dogovorjenimi prioritetami ostalih oddelkov, 
  • presoja izbranega načina izvajanja nalog v skupini: vsebinsko, strokovno in terminsko,
  • izbor in ocenjevanje zaposlenih v svojem oddelku, 
  • zaustavitev delovanja proizvodne opreme v primeru neustreznosti ali tveganja za zdravje ljudi, poškodbo stroja ali vpliva na okolje, 
  • spremljanje kazalnikov oddelka, poročanje o rezultatih in izvajanje aktivnosti za izboljšanje rezultatov, 
  • pregled in potrjevanje zahtevnikov za novo opremo in potrjevanje ustreznosti koncepta novega procesa, 
  • pregled tehnoloških postopkov in potrjevanje normativov,
  • priprava kalkulacij za nove projekte,
  • nadziranje izvajanja projektov novih izdelkov,
  • nadziranje reševanja neskladnosti, 
  • sodelovanje pri reševanju reklamacij, 
  • sodelovanje in dogovarjanje z oddelki znotraj podjetja,
  • nadzor in koordinacija projektov optimizacij v oddelku,
  • izdelava plana in realizacija investicij,
  • optimiranje obstoječih postopkov,
  • pripravljanje poročil ter sprejemanje ukrepov,
  • pregled in odobritev tehnološke dokumentacije,  
  • analiza delovanja proizvodnih procesov,
  • ozaveščanje, nadziranje in zagotavljanje uporabe osebne varovalne opreme (OVO) za zaposlene in zunanje izvajalce, 
  • odgovornost upoštevanja vpliva na zdravje in okolje skladno z oceno tveganja. 

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

  • VI./2 stopnja tehnične smeri (strojništvo, mehatronika, fizika, polimeri...),
  • izkušnje na področju avtomobilske industrije,
  • poznavanje orodij za brizganje plastike in orodjarstva,
  • poznavanje osnovnih računalniških programov (Word, Excel, PowerPoint...),
  • sposobnost tehničnega presojanja in odločanja,
  • inovativnost, samoiniciativnost, volja po spoznavanju novosti,
  • sposobnost timskega in samostojnega dela,
  • visok nivo sistematičnosti in organiziranosti,
  • znanje angleškega jezika.

Zaželjena znanja:

  • izkušnje z brizganjem plastičnih mas,
  • osnove 3D modeliranja,
  • poznavanje dela s programi za simulacije brizganja,
  • izkušnje z izdelavo kalkulacij (SC),
  • poznavanje programske opreme SAP,
  • izkušnje s področja vodenja ljudi,
  • poznavanje LEAN metodologije.

Osebnostne lastnosti:

  • inovativnost, natančnost, samoiniciativnost, volja po spoznavanju novosti, sposobnost timskega in samostojnega dela, organizacijske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja, proaktivnost, prilagodljivost.

Nudimo:

  • zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
  • delo na naprednih projektih,
  • stimulativno nagrajevanje,
  • priložnost za osebni in karierni razvoj,
  • sodelovanje s tujimi partnerji,
  • fitnes v podjetju,
  • slovensko podjetje,
  • moderno delovno okolje,
  • brezplačno parkirišče.

Delovno mesto je prosto na lokaciji Brnik.

Prijave s življenjepisom in opisom izkušenj sprejemamo do 28. 2. 2025, izključno na elektronskem naslovu kadri@iskra-mehanizmi.si– v zadevi sporočila obvezno napišite NAZIV DELOVNEGA MESTA, na katerega se prijavljate.

www.iskra-mehanizmi.si

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

K sodelovanju vabimo:

VODJA TEHNOLOGIJE PLASTIKA (m/ž)

• vodenje oddelka v skladu s strateškimi cilji podjetja,
• sodelovanje in dogovarjanje z dobavitelji,
• sodelovanje pri pripravi simulacij brizganja,
• izbor dobaviteljev proizvodne opreme,
• kalkulacija SC za plastične kose,
• učinkovito in stalno zagotavljanje novih orodij ter ekonomsko-tehnično učinkovitih rešitev pri razvoju in implementaciji novih procesov ter tehnologij,
• tehnična pomoč na projektih,
• vodenje podprojektov,
• terminsko in stroškovno učinkovito izvajanje projektov novih izdelkov,
• učinkovito in stalno uvajanje izboljšav v tehnoloških procesih ter reševanje neskladnosti,
• ozaveščanje in spodbujanje zaposlenih za proces stalnih izboljšav,
• učinkovito in stalno zagotavljanje kompetentnega kadra v oddelku,
• zagotavljanje, da je tehnološka dokumentacija ažurna in skladna z zahtevami kupcev in internih predpisov,
• dodeljevanje nalog in postavljanje prioritet v oddelku skladno z dogovorjenimi prioritetami ostalih oddelkov,
• presoja izbranega načina izvajanja nalog v skupini: vsebinsko, strokovno in terminsko,
• izbor in ocenjevanje zaposlenih v svojem oddelku,
• zaustavitev delovanja proizvodne opreme v primeru neustreznosti ali tveganja za zdravje ljudi, poškodbo stroja ali vpliva na okolje,
• spremljanje kazalnikov oddelka, poročanje o rezultatih in izvajanje aktivnosti za izboljšanje rezultatov,
• pregled in potrjevanje zahtevnikov za novo opremo in potrjevanje ustreznosti koncepta novega procesa,
• pregled tehnoloških postopkov in potrjevanje normativov,
• priprava kalkulacij za nove projekte,
• nadziranje izvajanja projektov novih izdelkov,
• nadziranje reševanja neskladnosti,
• sodelovanje pri reševanju reklamacij,
• sodelovanje in dogovarjanje z oddelki znotraj podjetja,
• nadzor in koordinacija projektov optimizacij v oddelku,
• izdelava plana in realizacija investicij,
• optimiranje obstoječih postopkov,
• pripravljanje poročil ter sprejemanje ukrepov,
• pregled in odobritev tehnološke dokumentacije,
• analiza delovanja proizvodnih procesov,
• ozaveščanje, nadziranje in zagotavljanje uporabe osebne varovalne opreme (OVO) za zaposlene in zunanje izvajalce,
• odgovornost upoštevanja vpliva na zdravje in okolje skladno z oceno tveganja.

Kaj pričakujemo

• VI./2 stopnja tehnične smeri (strojništvo, mehatronika, fizika, polimeri...),
• izkušnje na področju avtomobilske industrije,
• poznavanje orodij za brizganje plastike in orodjarstva,
• poznavanje osnovnih računalniških programov (Word, Excel, PowerPoint...),
• sposobnost tehničnega presojanja in odločanja,
• inovativnost, samoiniciativnost, volja po spoznavanju novosti,
• sposobnost timskega in samostojnega dela,
• visok nivo sistematičnosti in organiziranosti,
• znanje angleškega jezika.

Želena znanja:
• izkušnje z brizganjem plastičnih mas,
• osnove 3D modeliranja,
• poznavanje dela s programi za simulacije brizganja,
• izkušnje z izdelavo kalkulacij (SC),
• poznavanje programske opreme SAP,
• izkušnje s področja vodenja ljudi,
• poznavanje LEAN metodologije.

Pričakovane osebnostne lastnosti:
inovativnost, natančnost, samoiniciativnost, volja po spoznavanju novosti, sposobnost timskega in samostojnega dela, organizacijske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja, proaktivnost, prilagodljivost.

Kaj nudimo

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
• delo na naprednih projektih,
• stimulativno nagrajevanje,
• priložnost za osebni in karierni razvoj,
• sodelovanje s tujimi partnerji,
• fitnes v podjetju,
• slovensko podjetje,
• moderno delovno okolje,
• brezplačno parkirišče.


Delo bo potekalo v inovativnem okolju po načelih timskega in ustvarjalnega sodelovanja na lokaciji Brnik. Prijave z življenjepisom in opisom izkušenj sprejemamo do 28.2.2025, izključno na elektronskem naslovu kadri@iskra-mehanizmi.si – v zadevi sporočila obvezno napišite NAZIV DELOVNEGA MESTA, na katerega se prijavljate.

ISKRA MEHANIZMI, d.o.o.
Zgornji Brnik 400
4210 BRNIK
https://www.iskra-mehanizmi.si/sl/

Dejavnost:
Električni stroji in naprave; Mehanika in finomehanika


Iskra Mehanizmi d.o.o., je podjetje z več kot šestdesetletnimi izkušnjami na področjih finomehanike, elektromehanike in elektronike. Že od ustanovitve podjetja, ki je v celoti usmerjeno v izvoz, vso našo energijo in strast vlagamo v načrtovanje, razvoj in proizvodnjo inovativnih izdelkov, ki našim kupcem omogočajo rast in razvoj poslovanja. Dolgoletne izkušnje, obširno razvojno znanje in odlično poznavanje potreb kupcev, Iskra Mehanizmi d.o.o., postavljajo v sam vrh med ponudniki visoko kakovostnih mehatronskih rešitev.
Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela