Predstavitev podjetja
Manpower – prva agencija v Sloveniji
Manpower – najbolj etično HR podjetje na svetu
Naša prisotnost v regiji
Vodilno podjetje na področju izvajanja zaposlitvenih postopkov
Kateri so ključni dejavniki pri iskanju zaposlenih?
- Znanja, veščine in kompetence v skladu z prostim delovnim mestom;
- ustrezne delovne izkušnje;
- ustrezno stopnjo in smer izobrazbe;
- sposobnost delovanja v timu
- samostojnost, samoiniciativnost;
- proaktivnost, osredotočenost na kakovost;
- ciljna usmerjenost in sprejemanje odgovornosti za svoje rezultate;
- ročne spretnosti;
- pripravljenost na delo v več izmenah.
Kaj nudimo iskalcem zaposlitve in našim zaposlenim?
- Z vpisom v bazo kandidatov na naši spletni strani vas bomo redno obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim željam, izkušnjam ter znanjem.
- Kandidate povezujemo z najuspešnejšimi podjetji na trgu dela.
- Strokovna pomoč naših izkušenih svetovalcev: Kandidatom nudimo brezplačno svetovanje glede možnosti zaposlitve in razvoja kariere.
- Kandidate vodimo in jim pomagamo skozi iskanje zaposlitve, zaposlitveni proces ter razvoj njihove kariere.
- Vse naše storitve za iskalce zaposlitve popolnoma brezplačne.
Preglejte ponudbo prostih delovnih mest.
Prijavite se v bazo kandidatov.
Prijavite se na novičnik za obveščanje o prostih delovnih mestih.
Katere storitve nudimo podjetjem?
Za našega naročnika, uspešno podjetje, iščemo natančne in izkušene kandidate za delovno mesto ”Vodja tehnološkega oddelka m/ž”.
Lokacija dela: Postojna
K sodelovanju vabimo:
Vodja tehnološkega oddelka m/ž
Opis delovnega mesta
- Poznavanje in spremljanje tehnoloških trendov in novih tehnoloških rešitev v hotelski in gostinski dejavnosti, ocenjevanje njihovega potenciala in spodbujanje inovacij in izboljšanje poslovnih rezultatov;
- Upravljanje odnosov s tehnološkimi dobavitelji, pogajanja o pogodbah in zagotavljanje, da izdelki in storitve ponudnika izpolnjujejo zahteve in pričakovanja podjetja;
- Razvoj in upravljanje proračuna za področje tehnologije ter učinkovito dodeljevanje sredstev;
- Spodbujanje iniciativ za nenehne izboljšave IKT znotraj podjetja, identifikacija področij za optimizacijo in izvajanje najboljše prakse za povečanje učinkovitosti in uspešnosti;
- Spremljanje in usmerjanje delovnih aktivnosti tehnične ekipe, zagotavljanje pravočasnega izvajanja njihove dejavnosti;
- Prenos strokovnega znanja v prakso;
- Zagotavljanje kakovosti kode in izdelkov s strani ekipe, s ciljem izvajanja učinkovitih procesov in metodologij zagotavljanja kakovosti;
- Nadzor tehnoloških projektov od začetka do konca (End-to-End);
- Sodelovanje z drugimi oddelki z namenom razumevanja tehnoloških potreb in razvijanja rešitev;
- Prepoznavanje s tehnologijo povezanih tveganj in zagotavljanje skladnosti z regulativnimi zahtevami ter industrijskimi standardi (npr. predpisi o varstvu podatkov, PCI DSS);
- Delovanje kot Višji podatkovni analitik (kot delna zaposlitev) - analiziranje poslovnih procesov, zbiranje zahtev in prepoznavanje priložnosti za tehnološke rešitve za izboljšanje poslovanja.
Pričakujemo
- Magisterij na področju naravoslovja in tehnike (npr. računalništvo, poslovna informatika ipd.);
- 7+ let izkušenj na vodilnih vlogah IT področja (prednost imajo kandidati z izkušnjami v hotelski in gostinski dejavnosti ali na sorodnem področju);
- Sposobnosti odločanja in reševanja problemov, s poudarkom na spodbujanju nenehnih izboljšav in inovacij znotraj tehnološkega področja;
- Izkušnje pri načrtovanju in upravljanju proračuna, dodeljevanju sredstev in usklajevanjem ponudnikov za podporo strateškim pobudam in operativnim potrebam;
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja z ekipami z raznolikimi funkcijami, vključno z višjim vodstvom, strokovnjaki za IT in zunanjimi partnerji, za doseganje skupnih ciljev in rezultatov;
- Izkušnje z vodenjem projektov in implementacijo raznovrstnih tehnoloških rešitev;
- Izkušnje s poslovnimi aplikacijami, ki se pogosto uporabljajo v hotelirski in gostinski dejavnosti, npr. sistemi za upravljanje nepremičnin (PMS), point-of-sale sistemi (POS), programska oprema za upravljanje odnosov s strankami (CRM);
- Sposobnost prevesti poslovne zahteve v tehnološke rešitve, ki zagotavljajo oprijemljivo vrednost in spodbujajo poslovni uspeh (prednost je strokovno znanje pri razvoju poslovnih aplikacij);
- Razumevanje konceptov analize podatkov in poslovne inteligence;
- Poznavanje procesov zagotavljanja kakovosti in metodologij za zagotavljanje kakovosti kode ter dostave;
- Znanje slovenskega in angleškega jezika.
Nudimo
- Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poslovnim delom;
- Ključno vlogo pri vodenju digitalne in analitične transformacije podjetja;
- Sodelovanje z drugimi oddelki znotraj podjetja;
- Stimulativno plačilo, karierni razvoj in možnost napredovanja;
- Sproščeno vzdušje v ambicioznem, profesionalnem in kreativnem delovnem okolju;
- Urejene in transparentne delovne in plačilne pogoje.
Več informacij na www.manpower.si
