Victoria's Secret je vodilna blagovna znamka na tržišču, katere cilj je podpirati ženske pri vsem. Znamka sodobnih kolekcij, ki jih sestavljajo prepoznavni kosi spodnjega perila, ležerne pižame, športna oblačila in kopalke ter nagrajeni parfumi in izdelki za nego telesa. SF1 CLIPS DK d.o.o., ekskluzivni distributer in uvoznik Victoria's Secret za Srbijo, Slovenijo in Slovaško, trenutno išče osebo za to delovno mesto:
VODJA TRGOVINE ZA VICTORIA'S SECRET
Iščemo izkušeno in motivirano vodjo trgovine, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju prodajne ekipe, doseganju prodajnih ciljev in zagotavljanju vrhunske uporabniške izkušnje.
Vaše odgovornosti vključujejo:
Doseganje stalne rasti prodaje in dobička.
Zagotavljanje izjemne uporabniške izkušnje: krepitev zvestobe strank s prilagojenimi storitvami in visoko stopnjo prodajnih veščin.
Maksimiziranje prodaje: 80 % svojega delovnega časa preživite v prodajnem prostoru za spremljanje dejavnosti in podporo prodajni ekipi.
Vodenje prodajne ekipe: mentorstvo, izboljšanje in modeliranje prodaje ter podpiranje najboljših praks z odgovornostjo za vodenje 10–12 prodajnih segmentov na teden.
Vizualni in marketinški standardi: skrb za privlačen vizualni izgled prodajnega prostora ter izvajanje strategij za uspešno prodajo izdelkov.
Poslovna analiza: izdelava akcijskih načrtov na podlagi analize prodajnih rezultatov in prepoznanih priložnosti za izboljšave.
Upravljanje operacij: izvajanje postopkov in standardov podjetja, optimizacija urnikov zaposlenih, spremljanje zalog in zagotavljanje natančnosti pri blagajni.
Nadzor stroškov: upravljanje stroškov za doseganje največje donosnosti.
Vzpostavitev ekipe z visokimi dosežki.
Razumevanje in prikazovanje vrednot podjetja: aktivno izvajanje vrednot Victoria's Secret FA in Clips DK v vseh poslovnih procesih.
Razvoj talentov: spodbujanje kariernega razvoja zaposlenih z mentorstvom, usposabljanjem in prenosom odgovornosti na pomočnike vodje podjetja.
Zagotavljanje povratnih informacij: redno spremljanje dela zaposlenih in zagotavljanje konstruktivnih povratnih informacij za stalno izboljševanje.
Spodbujanje timske kulture in sodelovanja: razvijanje produktivnega in motivirajočega delovnega okolja s konstruktivno komunikacijo ter spodbujanje kulture medsebojnega spoštovanja in sodelovanja z vsemi člani ekipe in drugimi oddelki podjetja.
