Začetnik v oddelku forenzike in integritete poslovanja (m/ž)

28.4.2021
Ernst & Young d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom


Zakaj EY?
EY je delodajalec, ki nenehno vlaga v izobraževanje v zaposlenih ter skrbi za njihovo rast in prihodnost. Kakšna pa je lahko vaša prihodnost v EY?
Pet razlogov, zakaj je EY Slovenija za vas lahko prava priložnost:

1. RAST
Na podlagi naše Vizije 2020 spodbujamo rast in našim zaposlenim nudimo številne priložnosti za napredovanje in širjenje znanj. Smo hitro rastoče globalno podjetje z 276.300 zaposlenimi v 151 državah. EY v Sloveniji zaposluje 150 oseb na področju revizije, davčnega svetovanja, transakcijskih storitev, storitev svetovanja na področju financ in  računovodstva in forenzičnih storitev.

2. RAZVOJ IN IZOBRAŽEVANJE
Vlaganje v zaposlene se v EY najbolj odraža v nenehnem izobraževanju in razvoju ter coachingu in mentorstvu. Smo med podjetji, ki v Sloveniji največ vlagajo v svoje zaposlene preko različnih izobraževanj:
- Podpiramo in zagotavljamo študijski dopust za dogovorjene strokovne kvalifikacije s področja financ in sorodnih ved (ACCA, CFA, CFE, CISA, CIA). 
- Stalen karierni razvoj, prilagojen vašim osebnim potrebam.
- Na voljo imamo več kot 16.000 različnih internih EY izobraževanj (virtualnih in v pisarnah) ter brezplačen dostop do izobraževalnih platform kot sta Udemy in goFluent. V EY Slovenija zaposleni v enem letu opravijo 11.720 ur izobraževanja. 
- Smo na prvem mestu med zaposlovalci na področju profesionalnih storitev (v organizaciji Universum-a) in drugih podobnih meritvah v globalnem merilu.

3. NAČIN RAZMIŠLJANJA (MINDSET)
S spodbujanjem podjetniškega načina razmišljanja razvijamo našo sposobnost inoviranja in sprememb. Podjetniško razmišljanje razvijamo tudi v izmenjavi izkušenj s podjetji preko naslednjih programov: 
Družinsko podjetništvo v EY Slovenija spremljamo družbeno – ekonomski razvoj in v tem kontekstu skušamo osvetliti pomen slovenskega družinskega podjetništva. Slovenskemu družinskemu podjetništvu izkazujemo podporo z organizacijo različnih aktivnosti, kot sta podelitev EY mednarodne nagrade za odličnost na področju družinskega podjetništva za področje Slovenije in vključitev mladih slovenskih naslednikov v globalni EY NextGen program. Najbolj prepoznaven projekt je vsakoletna priprava knjige Družinsko podjetništvo Slovenija s predstavitvijo 10 dobrih praks družinskega podjetništva. Prav tako zagotavljamo svetovanje pri pripravi družinske ustave in svetovanje pri načrtovanju nasledstva.
Growth Navigator™ je nov in edinstven način razmišljanja, izven okvira značilnih pristopov k pospeševanju rasti, ki se osredotoča na sedem kritičnih področij poslovnega uspeha in trajnostne rasti. Gre za interaktivno delavnico, ki vodilnim v podjetju omogoča pripravo ocene podjetja in vpogled v vodilne prakse ter opredelitev strateško prednostnih nalog za zagotovitev rasti. 
EY Finance Navigator z online programsko opremo za finančno načrtovanje v start-upih pomagamo slovenskim (in drugim) start-upom pri pripravi profesionalnega finančnega načrta in natančnega denarnega toka, kar jim omogoča večjo transparentnost in lažjo komunikacijo z deležniki, posebej investitorji. 

4. VKLJUČEVANJE (INCLUSIVITY)
V EY podpiramo kulturo, v kateri se ljudje lahko razvijajo in so lahko to, kar so. Preko naših izobraževalnih programov aktivno naslavljamo področje nezavedne pristranskosti (unconcisous bias) in spodbujamo odprto komunikacijo ter sodelovanje.

5. PRILAGODLJIVOST
Spodbujamo prilagodljivost in našim zaposlenim omogočamo, da usklajujejo svoje osebno in poklicno  življenje. Podpiramo različne oblike skrajšanega delovnega časa, možnost občasnih opravkov v času delovnika in deljeno porodniško. Spodbujamo tudi rekreacijo in udeležbo na športnih tekmovanjih. Prav tako podpiramo prostovoljno delo naših zaposlenih. Naša mobilna in IT tehnologija omogoča tudi občasno delo od doma. Ustanovili smo tudi interno skupino za čuječnost (vključitev v globalni EY Mindfulness Network).



Kaj iščemo?
Tehnologija vedno bolj spreminja način življenja in dela. Zavedamo se, da stalni razvoj na tem področju vpliva na prednosti in lastnosti, ki so potrebne za uspešno delovanje v EY.
Delimo nekaj hitrih napotkov o tem kaj iščemo pri kandidatih za zaposlitev (verjetno boste presenečeni koliko teh prednosti in lastnosti morda že posedujete). To sicer ni končni seznam, saj nas pravzaprav najbolj navdušijo kandidati, ki so odkriti in pošteni v svojih odgovorih. Nas želite prepričati in navdušiti v procesu prijave? Pri kandidatih iščemo naslednje prednosti in lastnosti:

1. DOBRA KOMUNIKACIJA 
Dobra komunikacija je več kot samo splošno pisno in ustno izražanje. V EY Slovenija nam je pomembna predvsem sposobnost prilagajanja svojega komunikacijskega načina različnim skupinam ali ljudem, kot tudi sposobnost predstavitve kompleksne informacije na enostaven način. Ta prednost je pri nas visoko cenjena, saj pomeni da ste sposobni delati z raznolikimi ljudmi. Poleg tega si želimo ljudi, ki navdihujejo in gradijo zaupanje v ostalih. To so ljudje, ki držijo svoje obljube in so pri tem odprti in profesionalni.

2. TIMSKI DUH
Ekipa, ki dobro sodeluje, lahko dosega vrhunske rezultate. Zato iščemo ljudi, ki spontano oblikujejo svoje mreže, ki znajo poiskati to kar jih združuje z drugimi, in ki znajo poslušati svoje sodelavce, prijatelje in mentorje s ciljem širitve znanj. Ker spodbujamo raznolikost v načinu dela iščemo tudi ljudi, ki z veseljem sodelujejo tako v virtualnem delovnem okolju kot osebno v pisarni ali na terenu.

3. PRILAGODLJIVOST
Stalno spreminjanje načina dela pri delodajalcih kot smo mi, ustvarja potrebo po sodelavcih, ki so se sposobni in pripravljeni prilagoditi novim situacijam in so kreativni pri iskanju inovativnih rešitev. Ti ljudje so običajno visoko motivirani in imajo močan čut odgovornosti. Vedno so predani svojemu delu in doseganju rezultatov, ne glede na morebitne ovire.

4. ANALITIČNOST
Zelo cenimo ljudi odprtega duha, ki so lačni znanja in so se pripravljeni aktivno učiti kako ustvarjati nove načine dela in rešitev. Ti ljudje so običajno dobri poslušalci, ki lahko hitro procesirajo informacije. Analitična sposobnost ni samo dobro sklepanje na podlagi informacij, temveč tudi zmožnost povezave ugotovitev z nalogami in delom.

5. DOBRE NUMERIČNE SPOSOBNOSTI
Pri nas dojemamo številke kot jezik, ki ob ustreznem razumevanju lahko našim strankam prinese veliko dodano vrednost. Iščemo torej ljudi, ki so sposobni razumeti in na različne načine tolmačiti numerične informacije. Takšni ljudje so sposobni na podlagi razpoložljivih informacij tvoriti vpogled vanje, poiskati rešitve in oblikovati priporočila.

6. RAZGLEDANOST
EY je globalno podjetje, ki deluje v zelo različnih industrijah in sektorjih, zato si želimo ljudi, ki jih zanima stanje v lokalnem in svetovnem gospodarstvu ter družbi. V današnjem času to zanimanje obsega tudi tehnologijo in tehnološki razvoj, saj želimo našim strankam ponujati rešitve, ki temeljijo na najnovejših in najustreznejših tehnoloških rešitvah.

7. AKTIVNO ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA



Delujemo na področju revizije, davčnega svetovanja, transakcijskih storitev in poslovnega svetovanja.
Naše poslanstvo je zgraditi boljše poslovno okolje (Building a better working world). 

Odlično poznavanje stroke in visoko kakovostne storitve utrjujejo zaupanje vlagateljev na kapitalskih trgih in v gospodarstvih po vsem svetu. Naši strokovnjaki so predani vodje, ki s svojim ekipami izpolnjujejo obljube, ki jih dajemo našim deležnikom. Ob tem se zavedamo naše pomembne vloge pri prizadevanjih za boljše okolje za vse naše zaposlene, stranke in družbo v kateri živimo.

Smo ljudje, ki zagovarjamo integriteto, medsebojno spoštovanje in skupinsko delo.
Smo ljudje polni energije in zanosa, s pogumom za vodenje.
Smo ljudje, ki se zavzemamo za odnose, ki temeljijo na sprejemanju pravih odločitev.

Zagotavljanje ustrezne poslovne kulture v podjetju je ključna naloga vodstva EY Slovenija, ki odraža našo odločenost, da s svojim zgledom pripomoremo k boljšemu okolju. Naš pristop k poslovni etiki in integriteti je vključen v Globalni kodeks ravnanja EY in je del naše kulture, pristopa k svetovanju in našim storitvam, izobraževanja in internega komuniciranja. Trudimo se ustvariti okolje, ki spodbuja zaposlene, da ravnajo odgovorno in v skladu z etičnimi usmeritvami globalne družbe EY.


NAŠE STORITVE
Storitve dajanja zagotovil:
- Revizijske storitve (revizija računovodskih izkazov)
- Forenzične storitve (preiskovanje gospodarskih kaznivih dejanj, opredelitev gospodarske škode v arbitražnih in sodnih postopkih preverjanje integritete in skladnosti poslovanja, posebne revizije)
- Storitve svetovanja na področju financ in  računovodstva (podpora računovodskim in finančnim oddelkom pri izpolnjevanju zahtev mednarodnih računovodskih standardov kot sta MSRP 17 in MSRP 9, okvirno ocenjevanje operativnih tveganj in pregled procesov, avtomatizacija procesov, napredne analize podatkov,  podpora pri izpolnjevanju regularnih zahtev)
Davčne storitve:
- Podjetniško davčno svetovanje 
- Posredni davki
- Storitve poročanja in globalne skladnosti 
- Transferne cene
- Davčno svetovanje na področju osebnih davkov
- Davčni skrbni pregledi
Transakcijske storitve:
- svetovanje pri prevzemih in združitvah
- podpora pri transakcijah
- storitve prestrukturiranja
- storitve vrednotenja, poslovnega modeliranja in pregled poslovnega načrta


Sodelavec za področje davčno računovodskega svetovanja

Kaj, če se ne osredotočimo na to, kdo ste sedaj, temveč na to, kdo bi lahko postali?

V EY boste imeli priložnost zgraditi resnično izjemno izkušnjo. Na voljo boste imeli najsodobnejšo tehnologijo, obkroženi boste z učinkovitimi ekipami. Zagotovili vam bomo raznoliko in vključujočo kulturo na globalni ravni, ki vam bo pomagala odkriti vaš polni potencial. Preko naših programov mentorstva in coachinga boste razvili znanja, ki jih potrebujete danes in bodo relevantna v prihodnosti. Poleg tega pa boste gradili mrežo sodelavcev, mentorjev in vodij, ki vas bodo spremljali tekom poti v EY in naprej.  

Izjemna EY izkušnja. Zgradi jo po svoje.

Priložnost

Trenutno v naši pisarni iščemo začetnika za delo v oddelku forenzike in skladnosti poslovanja (Forensic & Integrity Services), ki bi z izkušenimi sodelavci sodeloval pri preiskovanju zlorab v družbah, pregledih skladnosti poslovanja in reševanju sporov. Na voljo vam bodo vrhunska izobraževanja in priložnosti za rast, prilagojene vašim interesom. Omogočili vam bomo, da razvijate spretnosti in širite svoje znanje ter nam tako pomagate graditi boljše poslovno okolje za naše zaposlene, naše stranke in širšo družbo.

Kot začetnik (intern) na oddelku forenzike in skladnosti poslovanja boste nabirali znanje in izkušnje, da boste postali zaupanja vreden svetovalec, ki lahko s svojimi nasveti vpliva na odločitve strank. Podpirali boste ekipo pri preiskovanju različnih shem prevar, analizi finančnih podatkov, izračunavanju oškodovanja gospodarskih družb, preučevanju poslovne dokumentacije in listin, elektronskega preiskovanja dokumentov s posebnimi forenzičnimi orodji ipd.

Koga iščemo

  • Ustrezna miselnost je pomembna. Iščemo ljudi, ki so inovativni, prilagodljivi in lahko sledijo hitro spreminjajočemu svetu.
  • Ste radovedni in sledite svojemu poslanstvu. Iščemo ljudi, ki vidijo priložnosti namesto izzivov, ki postavljajo boljša vprašanja preko katerih najdejo boljše odgovore in tako gradijo boljše poslovno okolje.
  • Ključno je vključevanje. Iščemo ljudi, ki iščejo in sprejemajo drugačne poglede, ki cenijo razlike in delujejo tako, da znotraj ekipe gradijo varnost in zaupanje.
  • Kvalifikacije:
    • Študij ekonomskih, tehničnih ali sorodnih smeri oz. zaključen študij
    • Dobro poznavanje programov MS Office
    • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v slovenščini in angleščini

Kaj lahko pridobite

  • Preko izobraževanj in programov, osredotočenih na vaš razvoj, boste obogatili vaša tehnična znanja in veščine v okviru transformacijskega vodenja
  • S sodelovanjem v povezanih in raznolikih ekipah boste razširili svoja obzorja – tako s kariernega kot tudi s kulturnega vidika.
  • Nenehno vlaganje v dobro počutje in razvoj kariere vam bo pomagalo postati kar najboljša različica sebe.
  • Ustvarjanje boljšega poslovnega okolja tako, da razvijete svoje osebno poslanstvo in nam pomagajte razširiti pozitiven vpliv na naše ekipe, poslovno okolje, stranke in družbo.
  • Zagotovljeno mentoriranje in usmerjanje naših izkušenih sodelavcev (podpora, nasveti in povratne informacije).

Kaj lahko pričakujete

  • Sodelovanje pri izvedbi različnih projektov, pregledov in poročil ter pri splošnih poslovnih procesih.
  • Delo v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev, poročanje nadrejenim o opravljenem delu.
  • Izvajanje nalog v skladu s standardi podjetja in panoge, razumevanje in izvajanje ustreznih politik in postopkov.
  • Inovativen sistem ugotavljanja uspešnosti in načrtovanja kariernega razvoja, znotraj katerega boste lahko našli način dela, ki vam ustreza.
  • Priložnosti za delo v mednarodnem okolju.

Ponujamo sodelovanje v obliki študentskega dela ali redne zaposlitve. Izbrani kandidat bo z delom pričel v avgustu 2021. Prijave zbiramo do zasedbe mest izključno preko spletnega obrazca. Prijava naj vsebuje Europass CV v slovenščini in angleščini ter motivacijsko pismo prav tako v obeh jezikih.

Prijavite se tukaj!


Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Kaj, če se ne osredotočimo na to, kdo ste sedaj, temveč na to, kdo bi lahko postali?


V EY boste imeli priložnost zgraditi resnično izjemno izkušnjo. Na voljo boste imeli najsodobnejšo tehnologijo, obkroženi boste z učinkovitimi ekipami. Zagotovili vam bomo raznoliko in vključujočo kulturo na globalni ravni, ki vam bo pomagala odkriti vaš polni potencial. Preko naših programov mentorstva in coachinga boste razvili znanja, ki jih potrebujete danes in bodo relevantna v prihodnosti. Poleg tega pa boste gradili mrežo sodelavcev, mentorjev in vodij, ki vas bodo spremljali tekom poti v EY in naprej.

Izjemna EY izkušnja. Zgradi jo po svoje.

Priložnost
Trenutno v naši pisarni iščemo začetnika za delo v oddelku forenzike in skladnosti poslovanja (Forensic & Integrity Services), ki bi z izkušenimi sodelavci sodeloval pri preiskovanju zlorab v družbah, pregledih skladnosti poslovanja in reševanju sporov. Na voljo vam bodo vrhunska izobraževanja in priložnosti za rast, prilagojene vašim interesom. Omogočili vam bomo, da razvijate spretnosti in širite svoje znanje ter nam tako pomagate graditi boljše poslovno okolje za naše zaposlene, naše stranke in širšo družbo.

Kot začetnik (intern) na oddelku forenzike in skladnosti poslovanja boste nabirali znanje in izkušnje, da boste postali zaupanja vreden svetovalec, ki lahko s svojimi nasveti vpliva na odločitve strank. Podpirali boste ekipo pri preiskovanju različnih shem prevar, analizi finančnih podatkov, izračunavanju oškodovanja gospodarskih družb, preučevanju poslovne dokumentacije in listin, elektronskega preiskovanja dokumentov s posebnimi forenzičnimi orodji ipd.

Kaj pričakujemo

Koga iščemo
• Ustrezna miselnost je pomembna. Iščemo ljudi, ki so inovativni, prilagodljivi in lahko sledijo hitro spreminjajočemu svetu.
• Ste radovedni in sledite svojemu poslanstvu. Iščemo ljudi, ki vidijo priložnosti namesto izzivov, ki postavljajo boljša vprašanja preko katerih najdejo boljše odgovore in tako gradijo boljše poslovno okolje.
• Ključno je vključevanje. Iščemo ljudi, ki iščejo in sprejemajo drugačne poglede, ki cenijo razlike in delujejo tako, da znotraj ekipe gradijo varnost in zaupanje.
• Kvalifikacije:
• Študij ekonomskih, tehničnih ali sorodnih smeri oz. zaključen študij
• Dobro poznavanje programov MS Office
• Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v slovenščini in angleščini

Kaj nudimo

Kaj lahko pridobite
• Preko izobraževanj in programov, osredotočenih na vaš razvoj, boste obogatili vaša tehnična znanja in veščine v okviru transformacijskega vodenja
• S sodelovanjem v povezanih in raznolikih ekipah boste razširili svoja obzorja – tako s kariernega kot tudi s kulturnega vidika.
• Nenehno vlaganje v dobro počutje in razvoj kariere vam bo pomagalo postati kar najboljša različica sebe.
• Ustvarjanje boljšega poslovnega okolja tako, da razvijete svoje osebno poslanstvo in nam pomagajte razširiti pozitiven vpliv na naše ekipe, poslovno okolje, stranke in družbo.
• Zagotovljeno mentoriranje in usmerjanje naših izkušenih sodelavcev (podpora, nasveti in povratne informacije).

Kaj lahko pričakujete
• Sodelovanje pri izvedbi različnih projektov, pregledov in poročil ter pri splošnih poslovnih procesih.
• Delo v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev, poročanje nadrejenim o opravljenem delu.
• Izvajanje nalog v skladu s standardi podjetja in panoge, razumevanje in izvajanje ustreznih politik in postopkov.
• Inovativen sistem ugotavljanja uspešnosti in načrtovanja kariernega razvoja, znotraj katerega boste lahko našli način dela, ki vam ustreza.
• Priložnosti za delo v mednarodnem okolju.

Ponujamo sodelovanje v obliki študentskega dela ali redne zaposlitve. Izbrani kandidat bo z delom pričel v avgustu 2021. Prijave zbiramo do zasedbe mest izključno preko spletnega obrazca. Prijava naj vsebuje Europass CV v slovenščini in angleščini ter motivacijsko pismo prav tako v obeh jezikih.

Prijavite se tukaj!

Izberi področje dela